最佳练习白皮书

赞助的内容：据调查，违反常规智慧，新员工更多地关心讲座和在职培训，而不是竹子的员工1000多个员工的员工。

此报告将帮助您探索四个区域，以管理组织中员工的社交媒体使用。了解如何制作最佳实践社交媒体政策，导航法律景观，查看已建立社交媒体指南的组织的示例。

赞助的内容：随着经济恢复，企业将很快达到招聘，招聘和扩张无法再推迟的观点。因此，现在开始评估和规划过程的时间。下载当今工作场所的招聘提示的免费详细指南。

下载Kronos赞助的此操作指南，以确定最佳员工管理解决方案，以便于遵守实惠的护理法案。了解轨道，自动化和分析组织的数据是多么容易。

千禧一代是否自恋是辩论的，但他们是否是贵公司的未来不是。婴儿潮一代是离开的，千禧一代将填充那些鞋子，就像它一样。下载此免费的详细指南，提供ICIMS，以了解更多关于这个年轻一代如何无缝地适应您的工作场所社区。

招聘和留住合格员工是否真的变得更加困难？答案是一个响亮的“是的！”立即下载这份报告，了解2013年的人才收购是如何变化的景观，雇主重新思考工作场所环境，非传统工作安排，新的招聘资源等等。

人力资源信息系统（HRIS）说明了人力资源专业日的每一刻的苛刻工作量和珍贵。此8页白皮书将概述HRIS如何用作最常见的HR功能的战略工具包。