工具和提示

理解加班的困惑：现在发生了什么？

对加班规定感到困惑吗？此免费下载提供了对当前法规的深入了解，以及当前搁置的新规则的状态。此外，还有一个免税员工流程图，以及在此期间雇主可以做出的三个选择的指南。

选举季节可能是一个激动人心的时刻，但对于正在审查工作场所政治活动政策的人力资源专业人士来说，这也是一个繁忙的时刻。本报告就重要的人力资源主题提供指导，包括围绕投票法、工作场所的政治活动、雇主行为和员工行为的联邦和州法律。

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本报告重点介绍了新时代的10大人力资源战略趋势。其中包括人力资源行业的变化、品牌和招聘战略、绩效管理趋势、保持高潜力员工（HIPO）的参与度以及作为业务战略的多样性和包容性。

CAL/OSHA法规、实施趋势等

在过去的一年里，加利福尼亚州经历了许多重要的工作场所安全发展。本独家特别报告将引导您了解这些发展，并为您预览2017年将要发生的事情，以便您现在就开始准备。

为了了解FMLA、ADA和工人赔偿法之间的相互作用方式，首先必须了解每项法律的法律基础。下载此免费图表以获取有用的概述。

人力资源专业人士往往有潜力成为组织中最好的教练。遵循本免费特别报告中概述的提示和技巧，帮助组织领导和管理者发挥潜力，成为优秀的领导者。

健康计划需要花费金钱和时间。然而，在这个医疗费用飞涨、普通美国公民健康状况日益恶化的时代，同样有充分的理由和证据表明，有效的工作场所健康计划将带来健康回报。下载本人力资源特别报告，了解健康计划如何为您的公司带来巨大的投资回报。

本独家特别报告涵盖雇佣记录、雇佣关系、终止记录、诉讼问题、电子信息问题、更好地保存记录的提示以及一系列法律要求。

培训是每个公司的持续需要，也是一项重大责任！遵循本特别报告中概述的七项战略，设计并实施有效的培训计划，以激励和培训员工成为业内最佳员工，并对公司的每个部门产生积极影响。