一个人力资源专家是如何通过多点触控任务产生影响的
克里斯蒂·林德尔(Christie Lindor)在职业生涯的前20年里，在一些世界顶级公司担任管理顾问。如今，这位第一代海地美国人是一名工作场所文化和包容专家，因帮助大中型组织创造高效、包容的工作场所文化而赢得声誉。作为Tessi的校长[…]
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2021年最受欢迎的作品:多样性洞察
多元化、公平和包容(DE&I)是任何人力资源计划的一个重要和持续的战略。确保你的公司支持招聘、吸引和留住不同背景的员工，这将为你的公司带来长期的成功和增加的底线。在过去的一年里，在HR Daily Advisor，我们的目标是提供[……]
新常态下，雇主如何培育包容文化?是故意的
自一年半前新冠肺炎疫情发生以来，雇主和员工承受了沉重的负担。在疫情压力下，公司和员工突然转向远程工作，同时应对猖獗的疾病及其伴随的焦虑和悲伤，正常的优先事项被搁置一旁。
归属感意味着要求员工做真实的自己
当谈到创造巨大的多样性时，你必须在追求多样性的整体动力与公平和包容之间取得平衡。本期访谈的受访者认为，最好的多元化项目并不要求员工去适应;他们为人们创造了做自己的空间。
改善文化:多样性、公平、包容和数据——所有这些都在发挥作用
多样性和包容性——这两个词多年来一直是雇主们关注的焦点。最近，股票也成为了一个受到有远见的组织关注的词汇。
多样性的最大问题是我们认为它是一个问题
商业世界有一个问题。多年来，用心良苦的公司一直在争先恐后地通过开展多元化活动、内部调查等方式来提高工作场所的多样性。但尽管如此，大多数公司仍未能做出有意义的改变。事实上，一份新的报告显示，黑人和白人技术工人之间的工资差距已经[…]
将文化差异转化为工作场所的资产
我们人类是社会动物，有一种与他人联系的冲动。矛盾的是，当我们选择认同自己部落里的人时，同样的需求将我们与他人深深地分隔开来。我们的部落主义倾向正日益造成一个被意识形态飞地隔离的社会。
我们可以从《黑豹》的成功中学到什么:你工作场所的多样性、包容性和归属感
自2008年《钢铁侠》(Iron Man)问世以来，影迷们纷纷涌入影院，观看十多部超级英雄系列电影《漫威电影宇宙》(Marvel film Universe)。漫威最新的超级英雄大片《黑豹》讲述的是虚构国家瓦坎达王子特查拉的故事，他必须回家继承已故父亲的王位[…]