让我们谈谈悲伤:发展中的职场中的丧亲政策
对许多雇主来说，悲伤和丧亲假是一个复杂的问题。你的保险可能只提供3到5天的假期，而爱人去世的后果很少能在如此相对短的时间内概括。此外，甚至在死亡发生之前，你可能一直在处理[…]
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为公司制定丧假政策
在之前的一篇文章中，我们讨论了休丧假政策的好处。在这里，我们将研究如何为你的工作场所制定正确类型的丧亲政策。你应该提供哪种类型的丧亲假，多少钱?谁有资格休假?员工应该如何通知你他们需要……
为什么你应该制定丧假政策
在过去的几个月里，我每周(如果不是每天的话)都在为各种规模的企业更新或编写员工手册。在那段时间里，我经常发现自己在回答关于丧亲假的问题。通常情况下，雇主会询问他们所在的州是否要求他们提供带薪丧假。当我回答他们的问题时，我[…]
员工与悲痛:当员工遭受损失时，HR需要考虑什么
要知道当一个人遭受失去所爱之人时该做些什么并不容易，尤其是在工作场所，有些人对私人关系持开放态度，而有些人则努力将工作和个人生活分开。但无论员工怎么想，在某些情况下，特别是家人去世，都有必要在工作中做出解释。[…]
伊利诺斯州成为第二个强制规定丧亲假的州
伊利诺斯州的雇主现在必须允许员工因孩子死亡而休两周的无薪假。伊利诺斯州似乎是第二个要求私人雇主休丧假的州;俄勒冈州在2014年采取了类似的措施。
问专家:我们应该提供多少丧亲假?
对于丧亲/丧亲假的休假是否有基准?没有法律要求这样做，但大多数雇主会在员工的直系亲属去世时给员工提供带薪假。雇主可以制定任何他们想要的丧亲假政策。该政策应该统一适用于所有员工，并得到执行[…]
俄勒冈州的新法律给予员工丧亲假
当众议院2950号法案于1月1日生效时，俄勒冈州将成为美国第一个要求雇主提供丧假的州。这项新法律根据俄勒冈家庭休假法(OFLA)允许丧亲假。该法律适用于俄勒冈州任何拥有25名或25名以上雇员的雇主。任何[…]