2019冠状病毒病(COVID-19)扰乱了招聘格局
到目前为止，招聘市场已经不再是2020年初的样子，这应该不足为奇。2019年底的预测都被抛到脑后了，现在，雇主们正准备应对冠状病毒(COVID-19)的影响。
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劳工统计局报告失业率变化不大，为3.7%
2019年已经过去了一半，但有一件事仍然不变:失业率继续徘徊在略低于4%的水平。
5月份小企业招聘保持稳定
劳工统计局（BLS）上周发布了5月份就业报告，其中宣布失业率保持在3.6%不变，增加了75000个就业岗位。小企业招聘与劳工统计局的调查结果相比如何？
劳工统计局数据:专家对5月就业报告进行评估
劳工统计局（BLS）已经发表声明，5月份的失业率保持在3.6%不变。然而，最近的一份报告中有专家表示，这些数字“低于预期”。这会是候选人驱动市场结束的开始吗？
又一个月，又一次招聘增加
每个月，薪资提供商ADP都会发布全国就业报告，重点关注过去30天私营部门就业增长的数量。在失业率仍徘徊在4%以下的情况下，ADP在5月份招聘方面的发现是什么?
四月份就业报告显示失业率下降到3.6%
美国劳工统计局(BLS)最新发布的《就业情况概要》(Employment Situation Summary)数据显示，就业市场正变得越来越受求职者驱动。
你的全部补偿产品的实际成本是多少?
大多数求职者和员工主要从薪水方面考虑薪酬，但他们对你提供的薪酬方案的总成本有多少了解呢?雇主是否正确地传达了福利的价值?
尽管数字购物的兴起，实体店还是增加了假日员工
星巴克已经发布了南瓜香料拿铁，盒子连锁店从7月开始就已经有了万圣节装饰。此外，亚马逊刚刚宣布将在其网站上销售实时圣诞树。所有这些节日的消息只能说明一件事:假期招聘季节正在如火如荼地进行!
大众观点可能与零工经济的真实状况不符
近来，关于零工经济及其增长的话题颇多。然而，事实证明，大众智慧可能并不能真正代表事态的真相。
吉格经济的真实状态
任何最近参加过优步或Lyft并与司机聊过他或她的日常工作相关服务经验的人，都可能非常清楚吉格经济的趋势。越来越多的人以兼职工作补充全职工作，从事多种兼职工作或[…]