随着职业安全与安全条例的加强，休息是更好的主意
2021年9月1日，美国职业安全与健康管理局(OSHA)发布了一份备忘录，建立了一项新的执法举措，以防止和保护员工在危险的室内或室外高温环境下工作时，与热相关的严重疾病和死亡。
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用正念帮助员工提高注意力，减轻压力
这个世界充满了噪音，既有字面上的，也有隐喻性的，有时日常的干扰会让你很难或不可能专注于手头的任务。想想看，员工平均每小时查看电子邮件36次，每天花2小时从分心中恢复过来。对许多人来说，这些破坏[…]
乔治亚州新法律保护工作中哺乳的母亲
最近，乔治亚州州长布莱恩·坎普(Brian Kemp)签署了一项法案，要求雇主提供带薪的哺乳时间，并在工作场所提供私人场所，那些产后返回工作场所并希望吸母乳的职业母亲得到了加强的法律保护。
在家工作时避免分心
在家工作并不一定适合所有人。有些人喜欢在家工作带来的灵活性和独立性，而有些人则渴望更多的人际互动，可能很难在所有潜在的家庭干扰中保持专注。在这篇文章中，我们提供了一些避免这些干扰的策略。
如何处理员工的“投诉”
近年来，远程工作越来越多，这反过来又导致了员工假期的缩短。在过去，员工经常选择延长几周的假期，这样他们就可以离开办公室，在家里度过一些急需的时间。
午餐时间今非昔比
OfficeTeam最近发布了一项调查，探索美国午餐时间的真实本质。调查结果显示，午休时间越来越短，午休时间越来越少，午休时，超过一半的人用午休时间上网或社交媒体。
鼓励员工更积极
如今许多人过着不活跃的生活方式，肥胖率多年来一直在上升。许多慢性疾病都是由于缺乏身体活动而引起的，或因缺乏身体活动而加剧——这意味着个人和雇主都可能遭受伤害。
为了纪念劳动节，一些工时表提示击败FLSA的加班索赔
啊,劳动节。家庭烧烤，海滩之旅，你最后一次穿白色衣服的机会，花时间打个盹，看Netflix，或者只是简单的放松一天。无论你如何度过了漫长的周末，我希望你在工作中得到了一些休息。作为一名雇佣律师和一名母亲，“劳动”这个词[…]
产假之外:雇主对回归母亲的责任
最近，《怀孕歧视法案》(PDA)强调了雇主对怀孕员工的肯定责任，因此，雇主必须记住，当员工在分娩后重返工作岗位时，他们也有义务这样做。具体来说，根据《公平劳动标准法案》(FLSA)和《平价医疗法案》(ACA)，雇主有[…]
Gaga超越了FLSA怪物
流行天后Lady Gaga亲切地称她的粉丝为“小怪物”。但她最近认识了一个大怪物——《公平劳动标准法》(FLSA)。詹妮弗·奥尼尔曾是lady Gaga的私人助理，她起诉了这位流行歌手的公司美人鱼巡演公司，称其违反了《FLSA》。她说她一直在……