人才流失即将来临：企业如何做好准备？
尽管就业市场继续波动，但有一个趋势正在加速：员工流动。2021年3月，Morning Consult and Prudential进行的一项调查发现，26%的受访者计划在“疫情威胁降低”后寻找新雇主。随着美国离群体免疫力越来越近，雇主[…]
标签：首席执行官
数据显示，高管和员工在沟通和参与方面存在脱节
脱节的首席执行官和执行团队的陈词滥调或多或少是准确的，这取决于一个组织的规模和层级结构；但总的来说，可以公平地说，首席执行官和其他公司领导人并不总是与一线员工甚至中层管理人员站在同一阵线。这是对[…]
体面地离职
虽然大家都知道你的工作不是一辈子的承诺，但当一位同事宣布他或她的离职时，你仍然会感到震惊。当离职的团队成员是经理或领导团队的另一名成员时，情况可能会更加不和谐，员工通常将他们视为机构成员。
致力于改变油气行业D&I的面貌
众所周知，石油和天然气行业是最古老的“男孩俱乐部”之一，它对事情的处理方式和成功者都有着严格的态度。Vicki Knott启动Crux OCM来改变现状，推动更好的安全标准和公司价值观，让员工茁壮成长。
世界上第一位首席娱乐官有着独特的招聘方法
乐趣是许多工作场所在他们的组织中想要的东西，因为他们知道它有多么重要。同时，不能规定乐趣。要在工作和娱乐之间取得平衡是非常具有挑战性的，但当它达到平衡时，效果会非常好。今天的嘉宾称自己是主要的娱乐[…]
向行业同行学习
有句老话叫“高层孤独”，它提醒那些在公司阶梯上爬上去的人，坐在组织金字塔顶端的人通常没有与他们平等交谈的人。
招聘研究：效率、效果和经济的模型
这似乎是很久以前的事了，但那只是一月。就在那时，招聘经理和外部招聘人员都在哀叹缺乏合格人才来填补大量空缺职位。
什么是集群招聘？
集群招聘是以团队而非个人的方式招聘新员工的过程。这一概念已成为全国大学和学术界的普遍做法，有助于促进多样化的招聘需求，但这种招聘流程是否适用于您的企业或组织？
改善员工关系必须是优先事项
最近的一项研究发现了一些非常令人惊讶的事情：近一半的员工不知道他们同事的名字。对此有很多借口，包括一些员工远程工作或在不同的地点工作，或者你和很多人一起工作，以至于你不可能完全了解他们。但那个人呢？你[…]
妇女历史月：我们有很多事情要庆祝，还有很多事情要做
妇女历史月是一个理想的时间，可以暂停一下，承认妇女作为破坏者和变革创造者在引领全国关键进步方面取得的一些最新进展。