2019冠状病毒病(COVID-19)扰乱了招聘格局
到目前为止，招聘市场已经不再是2020年初的样子，这应该不足为奇。2019年底的预测都被抛到脑后了，现在，雇主们正准备应对冠状病毒(COVID-19)的影响。
标签:新型冠状病毒肺炎
针对各州的COVID-19援助、企业和雇主资源
为了让我们的订阅者能够访问他们所在州的网站，这些网站可以为企业和雇主提供特定的帮助、资源和信息，我们根据我们的研究创建了以下最有价值、最相关的网站列表。
雇主需要警惕COVID-19破坏多样性努力
雇主们习惯于在正常时期抵制工作场所的歧视，但现在不是正常时期。导致covid -19的冠状病毒的迅速传播使雇主们把注意力集中在其他优先事项上。
围绕COVID-19的法律问题
新型冠状病毒COVID-19给雇主带来了一系列担忧，因为你专注于确保员工安全和业务正常进行。不要忘记，随着形势的发展，可能会涉及到一些法律。
培训COVID-19
新型冠状病毒感染症(COVID-19病毒)的快速扩散，在世界范围内引发了前所未有的业务中断。快速的节奏和日常个人生活和工作生活的巨大变化，如果处理不当，就会导致混乱。一个有效的培训部门对阻止这种混乱至关重要。在这里，我们讨论关键元素[…]
帮助员工在COVID-19期间保持健康
对每个人来说，这都是压力重重的时刻，在许多组织已经越来越担心精神疾病的工作环境中，COVID-19危机正在产生新的担忧。员工们不仅担心自己和所爱的人的健康，还担心经济、孩子的照料和工作安全。
培训员工有效地在家工作
2019冠状病毒病的快速传播迫使美国四分之三的州发布居家令，截至4月初，影响了近3亿美国人。虽然许多州有某些豁免，允许“基本”企业继续运营，但全国各地成千上万的公司已经将大部分员工转移到远程工作，[……]
新泽西DCR发布新冠病毒常见问题解答
上个月，新泽西州民权司(DCR)发布了一份针对新型冠状病毒(COVID-19)常见问题的指导意见。具体来说，DCR重点关注《新泽西反歧视法》(NJLAD)下的保护和义务。
在冠状病毒爆发期间，对人力资源的严重信任缺失仍在继续
员工信任人力资源部门吗?这是两个不同组织在冠状病毒爆发后寻求答案的问题。由于人力资源面临着病毒带来的许多挑战，这些结果都令人沮丧，应该引起严重关注。我有机会与一些[…]
小企业权衡COVID-19的影响
随着全国各地的雇主努力解决新的远程工作安排和为受冠状病毒(COVID-19)影响的员工提供住宿，新的调查结果揭示了这场大流行是如何影响小企业的运营的。