英国哈里和梅根向奥普拉八卦:处理说垃圾话的前雇员的建议
啊呀!显然，哈里王子和梅根公主最近接受奥普拉的电视采访让英国王室大为光火。采访的消息在英国引起了轩然大波，苏塞克斯公爵夫妇透露了令人震惊的王室秘密。王室的助手们认为哈里和梅根的举动都是胡说八道。
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员工调查的利弊
贵公司是否定期进行员工调查?为什么或为什么不?
留下与离职面谈，以及为什么每个面谈都很重要
管理者和人力资源部门与团队和组织的脱节程度常常令人惊讶。对于员工的满意度和敬业度，以及员工为什么会有这种感觉，他们往往有不切实际的看法。
虚拟新职介绍101
还记得大片吗?我有点怀念那些浏览视频租赁公司通道看电影的日子，但我认为我们中没有任何人准备放弃Netflix或Hulu，回到“美好的过去”。在商店里来回开车，选择[…]
卡里尼:钓鱼，神秘的肿块头之歌，以及给雇主的教训
佛蒙特大学成立的美国摇滚乐队Phish，自1983年成立以来，就因其即兴演奏技巧和在现场表演中延长器乐演奏时间而备受好评。尽管有过几次中断，乐队仍然拥有一批忠实的粉丝，他们愿意到各地巡回演出，并热切地交易[…]
员工提前两周通知:我们需要付款吗?
问:一名员工最近提出辞职两周，但她的经理还是把她从工作日程中删除了。我们有义务支付她这两周的工作时间吗?
保护离职员工的数据(或为什么我喜欢审计和访问限制)
无数的正式和非正式研究表明，大多数员工在离职时至少会保留一些公司数据。原因有良性的(如员工无意中保存了一个工作u盘)，也有恶意的(如员工故意窃取公司商业机密)。
离职面谈的利弊
贵公司是否定期对离职员工进行离职面谈?一些雇主发誓，这是一个获取知识、改善公司、减少未来人员流失的好方法。另一些人则认为不太可能获得真正的洞察力，因为离职的员工不再有帮助他们的动机。让我们看看一些[…]
平等就业机会委员会主席没有看到“我也是”运动引发的性骚扰指控浪潮
随着“我也是”(MeToo)运动的持续升温，预计美国平等就业机会委员会(EEOC)收到的性骚扰投诉数量将会增加。尽管平等就业机会委员会主席表示情况并非如此，但至少缓慢的变化可能正在发生。
在员工离职前收集信息
招聘结束对人力资源部门来说是一个忙碌的时期。你必须记录员工离职的原因，处理福利问题，并确保即将离职的员工的最终工资是准确的。有时候，你只是简单地把离职的员工打发走了。然而，在你把他踢到路边之前，你应该[…]