如何为未来员工创建有效的数字培训内容
在转向远程工作后，公司开始重新思考其劳动力模式。像推特这样的企业宣布，他们将允许员工永久在家工作。
标签：数字化培训
数字培训不能被视为奢侈品
新冠肺炎迫使许多组织在几天内转向数字化学习。在三月份，大多数人认为他们会在几个月后再次提供讲师指导的课程。现在，我们意识到新冠病毒不会消失，这是我们的新常态。
数字学习是当前流感大流行的关键工具
学习和发展专家建议，在相当长的一段时间内，任何组织的培训战略都至少要实施一些数字学习。这场流行病表明，许多组织没有认真对待这一建议，因为许多组织争先恐后地寻找在偏远工作场所工作的培训解决方案。我最近与一位专家进行了交谈[…]
创造力可以被教授吗？
为了了解公司今年在潜在应聘者中寻找的顶级技能，LinkedIn对数十万个职位进行了大规模分析。事实证明，雇主在寻找新人才时，目光远远超出了软技能和技术技能。
想使用数字技术提高团队的学习能力吗？以下是如何开始
当员工的学习计划积极、参与并融入到工作中时，员工会尽最大努力。然而，有太多人没有接受他们需要的培训。根据德勤的数据，只有34%的员工对他们组织的技能培训表示满意。