在遥控工作期间，在遥控器中储存听证会和视力受损
甚至在COVID-19大流行引发广泛转向远程工作之前，许多办公室就有一些经常被隐藏的经历，这是听力和视力受损员工的经历。随着远程办公的广泛普及，这些员工往往发现履行基本工作职责比以前更加困难。的[…]
标签:残疾的住宿
平等就业机会委员会将远程办公视为合理的住所
到目前为止，由于Covid-19大流行，许多员工自从2020年3月20日起从家里工作。没有任何迹象的迹象和疫苗的疫苗，不太可能发生在2021中的普遍公众，远程工作看起来像是在这里留下可预见的未来。
大流行期间工作场所疫苗接种政策的微调提示
随着天气逐渐变冷，许多雇主开始用新的眼光审视他们的流感疫苗接种政策。COVID-19和季节性流感有共同的症状，这可能会使你防止它们传播的努力复杂化。由于冠状病毒危机，美国的医疗体系已经捉襟见肘，潜在的流感爆发可能会导致[…]
堪萨斯州的案例显示了纪律处分中“借口”的危险
堪萨斯州联邦法院最近的一项判决很好地提醒了人们，在处理残疾人住宿申请时，参与互动过程的重要性。该裁决还强调了在阐述惩戒员工的非歧视性理由时，“借口”(或虚假借口)的危险。
处理不可见的:跨越隐藏残疾法律领域的提示
工作可能对任何人压力有压力，雇主旨在尽可能保持负担，以便保持生产力和劳动力的一般福祉。但残疾可以使这个问题复杂化，特别是当残疾不明显时。人力资源专业人士可能会很清楚美国残疾人法案（ADA），[...]
走正道:在工作中使用大麻可能会引发质疑
由Cory Sully在过去几年中获得医疗大麻的进入增加，医疗大麻的消费可以随着新的Trudeau政府的承诺最终合法化和规范这种物质而变得较少。在2016年夏天，政府访问了大麻的医疗目的[...]
是同事让偏执友好吗？
由J. Steven Massoni精神损伤是一个最具挑战性的残疾人。继续阅读，了解一家公司如何与患有心理健康障碍的雇员管理困难局势以及贵公司如何在类似情况下应对的员工。想象一下，这位肯尼斯泰勒为公司工作了[...]
确定不能使用楼梯的员工的住宿
Q对于一个在紧急情况下或由于电梯维修问题而不能走楼梯的员工来说，什么样的住处才是合理的?A虽然《美国残疾人法》(ADA)并没有为无法在……
员工的食物过敏是不容小觑的!
通过Stefanie M. Renaud在美国残疾人（ADA）和类似国家法律上导航和推出您的义务，也可能是甚至是最调味的人力资源专业人士的挑战。您可能熟悉的一种情况是让员工具有食物过敏。根据哮喘和过敏[...]
雇主可能被要求容纳不卫生的雇员
大多数雇主都会有一些政策来解释他们对员工外表和卫生的期望。这些政策一般包括外貌、着装、工作场所的干扰、健康和安全以及与其他雇员的互动等话题。外表和卫生政策通常在雇主的人事手册中公布。许多雇主要求雇员[…]