加拿大与医疗锅对安全敏感工作的影响搏斗
大麻的看法在加拿大发生了巨大的变化。曾经是非法药物的是现在是一个公认的医疗，很快就是合法的娱乐活动。加拿大大麻法令娱乐大麻法律 - 将于2018年10月17日生效。雇主已经努力平衡反对合法健康和安全问题的变化，[...]
类别：北曝光
在加拿大雇员的美国公司的就业法律文章。由Fasken Martineau律师事务所的律师撰写。
加拿大准备滚动：大麻在10月份成为合法的
加拿大的大麻法令娱乐大麻法律 - 将于2018年10月17日生效。该国联邦议会于2018年6月19日通过了该措施，贾斯汀特鲁多的总理迅速宣布了新法律的生效日期。医学规定的大麻以前已经合法化了。
加拿大的最低工资争议使热水，而不是咖啡
两个加拿大省份正在引入各自的最低工资的大规模增加，并为政治家和雇主创造了大量的热水。
解雇无能为力：我们是否向后或向前移动？
作者：RhéaumePerreault和Michael Adams似乎魁北克雇主希望驳回员工无能的人现在需要在这样做之前完成额外的一步。实际上，魁北克的高级法院，在委员会委员会，在委员会Scolaire Kativikv.Ménard，2017年QCCS 4686，最近确认了仲裁决定，其中额外的标准[...]
艾伯塔工人的补偿：重新分析
由Theodore Fong今年在加拿大的劳动和就业领域看到了许多发展。最近的一项发展涉及艾伯塔省工人的赔偿委员会（WCB），加拿大跨国公司之一，以管理受伤或生病的工人保险计划。它的无故障保险制度已经到位几乎是一个[...]
加拿大政府提高产假福利，建议加强骚扰和暴力预防
由Clayton Jones于11月9日，联邦政府宣布，与父母，产妇和护理福利有关的就业保险（EI）计划的变化将于12月3日生效。EI计划为部分取代失去的就业，提供临时收入支持由于各种原因而下班的个人收入。在 […]
关于加拿大公民身份的规则变更
由Arlin Sahinyan在许多司法管辖区的移民规则和法规正在变得更加严格，移民，难民和公民身份加拿大（IRCC）对加拿大永久居民更能力的公民权利要求更改了加拿大公民身份的公民权利要求。6月19日，比尔C-6收到皇家同意导致立即变更[...]
雇主赢得胜利：最高法院驳回了联盟努力，以获得住宿进程磋商权
作者：John Craig和Matthew Larsen Do Onions有一个独立的合法权利，分开和除了他们的集体协议权，参与每个工会员工的住宿要求？这个问题是今年早些时候通过不列颠哥伦比亚省上诉法院回答的，这裁定了工会没有这样的权利。最近，在电信中[...]
当你发射性骚扰者时避免责任风险
由Theodore Fong的风险对性骚扰案件中的雇主可以大。任何决定都可能出现潜在责任。然后，雇主可以发现自己必须在紧缩的时间表中做出艰难的决定。确保适当答复的关键是准备。准备将允许雇主采取积极主动的方法，[...]
雇主的管理权侵蚀
由Mikael Maher在最近的仲裁案例中，Tshiuetin Rail运输公司v。钢铁工人，当地7065-75，仲裁员，Bruno LeClerc和魁北克高级法院挑战了劳动关系的知名原则，即雇主在没有限制集体协议中的规定的情况下保留管理权。在这种情况下，[...]