自愿福利可以帮助雇主吸引和留住员工
作为一名强烈希望在整体福利方案中为员工提供选择和价值的顾问，我很高兴看到雇主越来越多地将自愿福利视为一种手段，通过允许员工选择更个性化的福利来丰富其核心福利计划。然而，重要的是要注重提供[……]
标签：教育
以激情引领，打造多元化人才通道
企业在招聘和提拔多元化人才方面经常遇到的挑战之一就是所谓的“管道问题”。理由是，由于公司没有足够的多元化员工进入，很难将多元化人才带到最高职位。
培训时间有支付吗?DOL重申标准位置
美国劳工部（DOL）最近回答了有关员工培训的常见问题。主要是，时间什么时候可以赔偿？最近一封DOL意见书中包含的信息对于医疗等行业尤其重要，因为在这些行业中，继续教育学分的需求非常普遍。
人力资源如何利用其建立家庭的好处
家庭建设福利是2021年最受欢迎的福利之一。在我们新的家庭工作环境中，新冠疫情并没有阻止员工追求家庭建设，而是对雇主提出了更高的要求，要求他们享受这一强劲的福利。雇主比以往任何时候都更有责任创造有利于工作/生活可持续性的环境[……]
向处境相似的员工支付不同的工资可以吗？
任何一个处理过工资单的人都可能会证明，找到类似的员工，得到不同金额的工资是多么容易。它的发生有很多原因。
教育部门的行为健康
尽管美国生活的各个方面都受到了新冠病毒-19大流行的巨大影响，但教育无疑受到了最严重的冲击。大多数州政府发布了家里的命令，关闭公立学校，以减缓新型冠状病毒的传播，迫使远程学习迅速过渡。这种转变可能扩大了现有的差距[……]
在职培训是新的研究生学位吗？
如今，教育机构不可能紧跟科技的不断进步，以确保员工在找到第一份工作时能够迅速上手。
如果没有教育，美国的医疗保健知识差距会扩大（并且变得昂贵）
普通消费者对如何选择和使用其医疗福利感到困惑已不是什么秘密。早在2003年，国家教育统计中心（National Center for Education Statistics）就发现，十分之九的成年人缺乏全面管理医疗保健和预防疾病所需的技能。
撒谎与招聘:比你想象的更常见
求职者主导的市场把求职者放在了驾驶座上。他们控制着自己想为谁工作，在很多情况下，雇主们为了找到合适的人选而与他们竞争。但是，在以求职者为中心的就业市场上，求职者仍在“résumés”上撒谎。
拟议的第九条规则变更提供了清晰、支持和正当程序权利
一年多以前，美国教育部(DOE)发布了改善学校应对性骚扰和性侵犯的建议。