2022年的加薪大起大落
在2019冠状病毒病大流行期间，合格工人的明显缺乏已成为一个广为人知的难题。你开车经过一家零售店时，窗户上总会挂着“招聘”的牌子。关于为什么工作岗位空缺的理论有很多。人们通常认为，解决办法是提供更高的薪酬。尽管[…]中的变量
标签:员工福利
新的健康计划披露规则将带来更多的透明度
新的披露要求应使雇员福利的健康计划方面更加透明，并允许计划受托人了解和理解每个人直接和间接获得报酬的所有方式。这些变化将有助于受托人识别和评估可能的利益冲突。
根据犹他州的Mini-COBRA法规，前雇员不能起诉雇主
在希腊神话中，Panacea是万能药女神。据说她有一种草药药水，几乎可以治疗任何疾病。从传说中的女神，英语中已经采用了“panacea”这个词来表示万灵药或解决所有问题的方法。通常，提起诉讼被视为获得所有[…]
COBRA和州“迷你COBRA”法律的交集
几乎所有的州都颁布了某种类型的医疗保健延续覆盖法律(有时被口头称为“迷你COBRA”法规)，类似于联邦综合预算和解法案(COBRA)或补充联邦要求。这些法律中的许多早于联邦COBRA，但在COBRA成为法律后仍然有效。本专栏[…]
裁决帮助雇主终止工会养老基金
美国第六巡回上诉法院(涵盖密歇根州的雇主)最近发布了一项期待已久的决定，该决定是关于工会养老基金在计算提取责任时使用的利率假设的适当性。法院维持了地方法院的意见，认为俄亥俄州运营工程师养老基金使用“Segal Blend”违反了雇员退休法案[…]
如何在紧张的劳动力市场中提高医疗服务
流感大流行后，吸引新员工的竞赛已经开始——人力资源和财务主管都知道，解决方案不可能总是更高的工资。幸运的是，在经济复苏的情况下，其他因素对求职者来说仍然很重要。便装星期五和办公室小吃店可能会有所帮助，但研究表明，健康保险仍然处于或接近于…
中小企业投资医疗福利的3个原因
对于中小企业(smb)来说，疫情后的未来工作将是什么样子?随着企业制定重返工作岗位的政策，中小企业正面临着一个千载难逢的机会，重新思考他们的员工福利策略。毕竟，员工福利在各种规模的公司吸引和留住顶尖人才方面起着至关重要的作用。而中小企业可能[…]
以均衡的福利待遇进行招聘
当求职者考虑哪个职位最适合他们时，福利可能是促使他们从一家公司跳槽到另一家公司的因素。作为一种间接补偿，福利提高了他们的生活质量。任何一家好公司的责任都是提供公平、有竞争力和可居住的福利选择。因此，至关重要的是公司[…]
DEI和员工福利
韦莱韬悦(Willis Towers Watson)的一项新调查指出，许多组织可能没有考虑到的因素，即福利待遇，可能会对多样性、公平性和包容性(DEI)产生一些影响。医疗保健新趋势调查是在2月23日至3月12日期间进行的，该调查基于446家雇主的意见。
后covid时代的新雇主福利
疫情的广泛影响改变了数百万人的工作方式、时间和地点。以前在任何情况下都不允许远程工作的公司改变了态度，提供了灵活的工作选择。作为这一更广泛变革的一部分，公司还改变了他们为新员工和现有员工提供的福利。随着疫情的消退[…]