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如何吸引Z世代人才加入你的组织

作者:Kristen Ribero, Handshake企业营销总监 2019年12月13日招聘

更新日期:2019年12月16日

这里有一个有趣的事实:今年，第一批Z世代婴儿正式年满22岁。这意味着他们成群结队地从大学毕业，同时把他们这一代人独特的优势和技能带入了入门级人才储备。

作者:Heather McCann, Peabody公司人力资源副总裁 2019年12月6日招聘

更新日期:2019年12月6日

Z世代的每个成员都与之前的员工不同，这使得招聘人员考虑新方法并将其应用于吸引和获取人才的方式至关重要。

作者:Tanya Jansen, beqom联合创始人 2019年6月11日招聘

更新日期:2019年6月11日

第一批完整的Z世代(1997年至2012年间出生的新兴群体)今年大学毕业，这些勤奋、独立的人正在寻找他们的第一份工作。Z世代是在2008年金融危机中长大的，他们看待世界的方式不同。作为X世代的孩子，这一代人[…]

作者:Ronni Zehavi, Hibob的首席执行官和联合创始人 2019年5月1日人才

更新时间:2019年5月1日

有史以来第一次，劳动力中有四代人同时工作，每个群体都带来了不同的行为、习俗和期望。最新一波的年轻专业人士被称为Z世代，另一端是婴儿潮一代，他们的存在随着退休而不断减少。

作者:Russ Fradin, Dynamic Signal的首席执行官 2019年4月26日人才

更新日期:2019年4月26日

虽然与工作有关的压力并不是什么新鲜事，但经理们可能会惊讶地发现，他们的团队所经历的持续压力水平正在导致重大的业务和人员流失风险。

作者:David Feinberg, Justworks运营与风险副总裁 2019年2月14日人力资源管理与合规

更新:2019年2月14日

Z世代是去年进入职场的。这意味着一些最年长的成员——那些早在1997年出生的人——已经成为我们的同事。

作者:雷切尔·拉塞尔，Allegis集团公司战略执行董事 2019年1月8日人才

更新日期:2019年1月8日

人才竞争非常激烈。世界各地的失业率徘徊在历史低点附近，新技术提高了对新技能的需求，老年工人正在快速退休。因此，雇主需要在争夺员工时获得一切可能的优势，这包括保护他们已经拥有的人才。

通过招募每日顾问编辑人员 2018年10月8日招聘

更新日期:2018年10月8日

现在是招聘大学毕业生的最佳时机。然而，如果你的公司不能在其他公司中脱颖而出，你就会失去顶尖人才。大学毕业生和求职者都希望为“全球最具吸引力雇主”工作。贵公司是否有能力…