新年，更新手册
欢迎来到新的一年!现在是审查、修改和更新员工手册以确保符合法律规定的好时机。为什么?过时的手册，对现行法律的信息不准确的手册，或者写得不好的手册弊大于利。如果你没有员工手册，是时候[…]
标签:手册及政策
到期日期:是时候评估当前的COVID政策了吗?
很多东西都有保质期——奶酪、肉类、药品和某些时尚选择。但有些东西过了保质期还会残留很久，比如冰箱里放了三周的外卖。
在人力资源春季大扫除期间，别忘了你的员工手册
员工手册应至少每年审核一次。2022年春季的到来标志着与顾问一起重新审视手册并更新您的政策和实践的好时机。继续读下去，了解一些手册上的最佳实践，以及你可以避免的可能的陷阱。
2022年更新员工手册的4个理由
对员工手册的年度回顾可以帮助你保持领先地位。谨慎的雇主在准备处理工作场所的问题时是主动的，而不是被动的。以下是你在2022年剩下的时间里应该关注的四个关键变化领域。
十大就业手册错误
尽管大多数雇主至少有一本雇佣手册，但很少有公司把它作为优先事项。这是一个遗憾，因为手册提供了一个与员工沟通组织理念、使命和文化的绝佳机会。像Netflix和Nordstrom这样的公司已经证明，手册可以在不枯燥的情况下有效，[…]
你的办公室公告栏是最新的吗?公告栏“十佳”
一个维护良好的公司公告栏可以是管理层向员工传达新政策和程序并提高员工士气的有效方法。此外，在发生诉讼或申诉时，公告板上的帖子可以作为有价值的证据。然而，一个被忽视的公告板是粗心者的陷阱和工具。
就业政策的十大潜在危险
几乎每个雇主都有自己的政策。问题是，它们从何而来?他们来自人力资源部，对吧?但是人力资源部门从哪里得到这些信息呢?他们一定是从什么地方弄来的。如果你没有人力资源部门呢?那就得有人——喘口气——把它们写下来。我们在谈论你们的就业政策…
想要实现无纸化?电子人事文件指引
雇主们越来越关注扫描各种雇佣文件的硬拷贝，而在日常业务过程中只保留电子副本的可行性。一般来说，如果你能确保你的电子档案维护系统安全、准确、可靠，并且[…]
采用正式的弹性工作时间政策
雇佣法律师小罗伯特·p·丁宁(Robert P. Tinnin, Jr.)回答了一位人力资源从业者关于如何改进已经变得难以管理的弹性工作时间制度的问题。
管理职场中的千禧一代:第二部分
上周，我们调查了千禧一代(Y世代的成员)是谁，以及在工作场所管理他们的建议。本周我们来看看他们给雇主带来的一些挑战以及如何应对。音频会议:你准备好迎接千禧一代了吗?人力资源部门需要什么[…]