接种或不接种疫苗——这是个问题
根据美国疾病控制与预防中心(CDC)的数据，超过一半的美国人(53.8%)已经接种了疫苗。虽然与总统乔·拜登(Joe Biden)预测的70%的目标仍有很大差距，但它确实显示出一些进展。
标签:健康和安全
如果我们不能达到群体免疫，如何回到物理工作空间
COVID-19使健康和安全与人民和组织的福祉背道而驰。维护社区安全意味着牺牲太多，而过去一年的痛苦是双重的:企业被迫关闭或变得偏远，工人的情绪健康受到威胁。
员工和配偶指责雇主感染了新冠病毒，但诉讼失败
一家联邦法院最近驳回了一名员工及其配偶提出的诉讼，该员工试图让雇主为他们感染COVID-19承担责任。员工及其家属因可能将冠状病毒感染带回家而提起过失诉讼，寻求赔偿。
员工COVID-19培训
随着越来越多的组织(包括那些始终让员工留在现场的组织)让员工回到工作岗位，我们必须继续了解COVID-19，以及随着经济复苏，这对雇主和员工意味着什么。特别是，根据职业安全与健康管理局(OSHA)，雇主仍有义务提供[…]
无论疫情如何，成功重开企业的3个关键步骤
由于联邦、州、甚至地方政府都没有关于如何重新开放企业、大学、医疗机构、运动队、主要场馆和其他组织的官方手册，雇主和人力资源主管只能自己解决问题。在保证员工安全、降低责任风险的同时，制定有效的重返工作岗位策略是一项艰巨的任务，但[……]
NBA泡沫时期的回归工作启示
2020年10月11日，周日，洛杉矶湖人队在NBA总决赛第六场比赛中击败迈阿密热火队，赢得了他们的第17个NBA总冠军。因为(出于某些原因)湖人队在明尼阿波里斯的比赛中赢得了5个总冠军，他们卑微的球迷现在可以说湖秀是[…]
考虑COVID-19期间员工的心理健康需求
说我们都生活在一个充满挑战和不确定的时代，这是一个保守的说法，也是一个cliché。当然，这一点也非常清楚。我们是来旅游的。
让员工重返工作场所的人力资源考虑
当COVID-19病毒在2020年初开始成为头条新闻时，美国观察人士观察到，疾病扩散到中国境外，并开始影响美国的特定地区。随着国内感染人数持续增长，一些组织开始讨论关闭办公室，要求员工工作[……]
如何遵循COVID-19协议，确保工作场所的健康和安全
由于一些雇员从远程工作中返回，而另一些则继续在其设施中工作，管理人员和主管需要制定许多规章和政策，以确保雇员的健康和安全。新的联邦、州和地方健康和安全要求继续发展，因为公司仍然专注于为所有人提供安全的工作环境。
回归正常工作，但不像往常一样
“史无前例”可能会成为今年最常被提及的词汇之一。它确实反映了我们当前形势的深刻意义。