在“大辞职”中如何留住员工
众所周知，在留住员工方面，领导者正面临着前所未有的挑战。普华永道2021年8月美国脉搏调查的新数据显示，65%的员工正在寻找新工作。因此，88%的高管表示，他们的员工流动率有所上升。在业内所谓的“大辞职”中，至关重要的是……
标签:人力资源策略
将非人力资源策略应用于人力资源创造新文化
我们知道，专业人士在加入人力资源队伍之前来自许多其他行业。这种多样性为这个职位提供了很多力量。我最近采访了一位从专业服务和技术专家转型为人力资源专家的人，了解她如何利用这些经验来加强她的人力资源工作。
在实施人力资源战略时避免陷阱
还记得蜘蛛侠的那句话吗?你知道的，关于责任的那个。嗯，它比一些人想象的更适用于人力资源。人力资源人员发现自己与组织的许多方面都有联系，因此他们需要非常小心地执行自己的战略。这意味着分析适合组织的新想法，[…]