标签:人力资源

6招熟练的专业人士

珍妮·巴特谢尔，古德温招聘公司 2022年9月9日招聘

更新日期:2022年9月9日

招聘和雇用专业人员将勤奋与创造力结合起来。根据美国劳工统计局的数据，一些最严重的就业短缺是在熟练劳动力行业，采矿，仓储等。Indeed最近的一项调查显示，48%的求职者承认，他们在招聘过程中不再与招聘经理沟通。原因包括[…]

“无限”专利商标权的幻影

作者Rob Whalen, PTO Exchange 2022年9月9日福利及补偿

更新日期:2022年9月9日

所有的雇主都希望他们的薪酬和福利待遇对未来的员工来说尽可能有吸引力。这就是为什么“无限PTO”已经成为一种普遍的服务并不奇怪——对求职者来说，还有什么能比想休多少带薪假更有吸引力呢?但是这个“好处”[…]

人力资源的面孔:Alex Genetti如何与人力资源团队一起改变人力资源的叙述

作者:Bianca Herron，编辑，人力资源每日顾问 2022年9月8日 HR的面孔

更新日期:2022年9月8日

Alex Genetti是Enable公司的负责人，该公司是一个SaaS平台，旨在推动B2B贸易伙伴之间的可信贸易关系。作为人力资源主管，Alex负责所有与人力资源相关的事务，包括发展、参与、福利和人力资源管理事务。在加入Enable之前，Alex曾在Two Chairs担任精神健康领域的人员运营。在此之前，她[…]

人力资源在遥远世界中的新角色

作者:Dana Eisen Ezov, ControlUp 2022年9月8日学习与发展

更新日期:2022年9月8日

过去，人力资源部门的职责是寻找候选人，陪伴员工，发展公司文化，建立全面的入职计划和员工指导方针。但在过去的几年里，这份工作是如何演变的，是什么影响了这些变化?从COVID到越来越多地关注偏见、不平等、缺乏多样性和[…]

国家劳资关系委员会的联合就业计划被认为对雇主产生“深远影响”

特约编辑塔米·宾福德 2022年9月7日人力资源管理与合规

更新日期:2022年9月7日

美国国家劳资关系委员会(NLRB)计划让更多的雇主更容易成为联合雇主，预计这将对使用人力资源公司或在特许经营模式下经营的雇主产生重大影响。NLRB于9月6日公布了一份关于拟议规则制定的通知，该通知显示[…]

软技能培训:大流行后的关键任务

特约编辑林·格伦辛-波帕尔撰文 2022年9月7日学习与发展

更新日期:2022年9月7日

近年来，围绕软技能在工作场所的重要性的讨论变得越来越普遍，软技能开始变得越来越不“软”，越来越有价值。许多人认为，与队友良好合作、领导团队以及有效沟通的能力与其他能力同等重要。

小威的退休给雇主留下职场妈妈的启示

作者:艾丽斯·奥贡索拉，福特·哈里森 2022年9月7日 EntertainHR

更新日期:2022年9月7日

2022年8月9日，塞雷娜·威廉姆斯(Serena Williams)，这位无可否认的G.O.A.T，在《Vogue》杂志上发表了一篇情感上引人入胜的文章，“用她自己的方式——用她自己的话——告别网球”。在这篇文章中，塞蕾娜讲述了她五岁的女儿奥林匹亚的一个珍贵故事，她被问到长大后想做什么。奥林匹亚,[…]