这是人力资源升值的包装：领导周2021！
正如人力资源升值：领导周2021就近来，我们想回顾在整个令人兴奋的活动中迁移的所有产品和活动！
标签：人力资源
法庭认为脚趾骨折和语音邮件足以申请《家庭医疗法案
在家庭和医疗假法案（FMLA）下，对脚趾破裂的脚趾是否达到严重的健康状况？这取决于具体情况。但是，俄亥俄州联邦地区法院最近举行了员工的FMLA干扰索赔可以去审判他是否破碎脚趾是否构成了[...]
人力资源专家可以提高他们的影响力
注意：Kerry最近是HR的客人5分钟星期五。你可以在这里倾听。在我最近的“人力资源面临”的采访中，我讨论了人力资源专业人士如何在Zipari的首席人员官员Kerry Unflat在他们的组织内部和职业生涯中提高他们的影响。在这次采访中，我也加入了[...]
第6次电路：BFOQ防御酒吧女性修正官的性别偏见索赔
真正的职业资格（BFOQ）国防禁止女性更正官的性别歧视声称，因为县雇主已证明其两名女性政策既合理必要，第6次邮政裁定。
多样性和包容性：数据如何帮助雇主关闭空白？
不平等是在谈到工作场所文化时经常抛出的词。虽然我们生活在一个继续反对它的世界中，但我们仍然发现自己在一个关闭整个差距的使命;年龄，性别和种族，名称，但几个。但是，随着我们的过渡[...]
使用社交媒体筛选创造更好的文化
企业文化是成功的重要驱动力，强大的企业文化能吸引并留住优秀的员工，培养团队精神和信任。相反，有害的文化会阻碍任何公司的发展。娱乐和媒体公司Endeavor的执行主席帕特里克·怀特塞尔说:“你可以拥有世界上所有正确的战略;如果你没有[…]
谈到Gen Z优势包裹时关注财务
虽然按世代划分员工群体在目前已经“过时”，但最新一代——Z世代(generation Z)的崛起，需要一个新的重点。Z一代(1997年后出生的人)占世界劳动年龄人口的五分之一(21%)以上，预计到2030年，这一比例将升至美国劳动力的30%。在[…]
onboarding：超越清单
组织经历了很多才能雇用员工，所以通过一个深思熟虑而有效的车载策略来利用这一成功。我最近询问了指南公园首席执行官Keith Kitani，一些批判性船上问题，我很高兴在这篇文章中与您分享。你看到的最大的船上错误是什么？一个[...]
工人盒装外面，反对临时机构的客户
一名临时工声称受到种族歧视、骚扰、报复和殴打。他解决了对临时工中介公司的索赔，但试图起诉运营该设施的公司。伊利诺斯州南部的一名联邦法官让他收拾行李回家。
当你迭代的时候，不要把优秀的员工甩在后面
明迪最近做客了《HR Works 5分钟星期五》。来听一下。公司的变化速度非常快。像快速失败和敏捷这样的概念比以往任何时候都受到更多组织的支持，而且有很好的理由。这种思考方式是组织如何应对行业中不断变化的形势。[．..]