标签：法律

同性恋群体

拜登的执行命令对抗LGBTQ +社区的歧视

作者:Johanna G. Zelman，律师，FordHarrison, Melissa M. Castillo，律师，FordHarrison, Nancy Van Der Veer Holt，律师，FordHarrison 2月12日，2021年 多样性和包容性

更新:2021年2月12日

2021年1月20日在他的就职典礼之内，乔·拜登总统签署了一项行政命令（EO），“在性别认同或性取向的基础上预防和打击歧视”。该命令建立了新政府的政策，禁止基于性别认同和性取向的歧视，并指示联邦机构采取肯定步骤[...]

解雇感染了COVID-19的员工

由Heath P. Straka，Partner，Axley Brynelson，LLP 2月5日，2021年 人力资源管理与合规

更新:2021年2月5日

虽然Covid-19大流行发生了许多关于公司如何运作的事情，但大多数雇主仍然有正式的纪律政策，为员工行为建立了基础规则，并对未能达到预期来制定后果。如果仍然需要亲自工作的员工已经接触到冠状病毒并在没有通知的情况下进行了测试[...]

工资

雇主可能会以15美元的最低工资法案寻求异常

作者Tammy Binford，特约编辑 1月28日，2021年 福利和赔偿

更新时间：2021年1月28日

Employers are getting a look at a bill that would set a $15-an-hour federal minimum wage by 2025. The bill, which is in line with President Joe Biden’s call for an increase in the federal minimum, which has stood at $7.25 since 2009, is likely to spur calls for relief from certain employers, according to […]

海报

DOL解决虚拟工作场所的张贴要求

作者:Sami Asaad, FordHarrison LLP 2021年1月14日, 人力资源管理与合规

更新:2021年1月14日

美国劳工部(DOL)认识到远程工作对许多雇员来说是必不可少的，最近发布了指导方针，指导雇主如何使用虚拟手段分发和维护联邦雇佣法所要求的各种海报。

让你的工作场所迎来一个更好的新年的5个建议

由艾莉森威廉姆斯，斯蒂芬和约翰逊PLLC 2021年1月12日, 人力资源管理与合规

更新时间：2021年1月12日

我们都同意，2020年对员工和雇主来说都是一个垃圾箱大火的艰难年份。现在，我们刚刚进入2021年，是重新审视我们的工作场所、寻找改善业务和员工的方法的好时机。以下是一些正确度过2021年的小贴士。