通过影响力领导可以挽救就业
注:Nadian是HR Works播客的5分钟周五嘉宾。来听听这个。当人力资源有机会通过影响力发挥领导作用时，它就有很好的机会带领一个苦苦挣扎的组织，将其重塑为一个成功的组织。这需要领导者有一点信心，但其影响可能[…]
标签:千禧一代
人力资源平衡企业文化与民族文化的思考
Sandra是HR Works播客的五分钟周五嘉宾，来听听这个。“文化”这个词，在人力资源领域，意味着公司文化。但有时，一个国家、一个地区或一个种族的文化会成为人力资源维护公司文化的重要组成部分。今天的“HR面孔”嘉宾已经走遍了所有的[…]
职场千禧一代希望从雇主那里得到什么?
挪开,千禧一代!年轻一代正在步入职场，在你意识到这一点之前，人们就会抱怨Z一代毁掉的一切，这将一劳永逸地为千禧一代降温。
合作能积极影响你公司的文化和底线
美国人平均一生有三分之一的时间花在工作上。这些员工所处的环境将在很大程度上决定他们的职业生活质量——这一事实对求职者来说变得越来越重要。
劳动力:千禧一代和婴儿潮一代
作为一个人力资源专业的,你知道它是非法的歧视一个人由于他或她的年龄或其他受保护的状态,如种族、性别、宗教等,但随着劳动力继续由几代人,可能会觉得有一个年轻人和老年人之间的战斗中酝酿。
你是否应该担心培训公司员工?
培训员工是提高员工工作效率和生产力以及降低风险的关键手段。但许多雇主担心，花钱培训员工会让他们在劳动力市场上成为更有吸引力的候选人，从而使他们容易离开公司。这里有一些你不应该让…
培训Z一代:这一代的动力是什么?
就在不久前，雇主们还在努力了解千禧一代(出生于80年代初和21世纪初之间的人)。
让你的企业超越2020年的未来
无论你从事什么行业，你和你的同事的工作方式在最近几年可能已经发生了巨大的变化，而且在未来几年还会继续发生变化。
你的组织可以与当地社区合作的4种方式
如今，千禧一代占据了劳动力的大部分，他们中的大多数人都希望为有社会责任感的雇主工作。
在2020年的培训预算中为人工智能腾出空间
人工智能(AI)正在席卷全国!近一半(45%)的美国雇主表示，他们计划增加员工培训预算，因为人工智能和自动化改变了一些工作的性质，并为新工作创造了机会。然而，另一方面，只有16%的雇主表示，他们希望减少……