这就是2022年多元化、公平、包容和归属感周的结束!
从12月5日到9日，我们花了整整一周的时间来关注多元化、公平、包容和归属感(DEIB)在工作场所的价值和重要性!随着这一周的结束，我们回顾了我们所有的在线活动和数字资源，这些活动和资源帮助人力资源专业人士在他们公司的DEIB计划中取得了进展。[…]
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如何吸引跨代保险代理人?
人才争夺战不分行业!正如我们之前讨论过的，蓝领行业的雇主正在努力吸引人才，保险行业的雇主也是如此。
未来的成功取决于适应新策略的能力
当你想到未来的工作时，你会想到什么?你能想象一个满屋子的机器人在电脑上打字吗?(实际上，当你考虑到计算机是机器人的一种形式时，这听起来有点多余，但我离题了。)不管你想象未来的工作是什么样子，[…]
重新思考初级保健的力量，以满足多代员工的需求
健康的员工队伍可以帮助你的公司蓬勃发展。当您的员工队伍由来自不同背景的几代人组成时，满足每个群体的个人医疗保健需求可能是一项挑战，并且诱惑是通过无穷无尽的健康和健康计划来解决复杂性。抵制这种诱惑。