标签:生产力

远程办公:优点和缺点是什么?

由杰西卡 二六年二月一日 人力资源管理与合规

更新:2015年5月18日

我们有几个员工想在家工作。虽然他们的工作是可以在家完成的，但我们不确定是否有任何需要注意的法律风险。此外，我们担心他们的生产力会受到影响。你有什么建议吗?- - - - - -[…]

雇佣法提示:在假期集中精力

由杰西卡 二五年十二月七日 人力资源管理与合规

更新:2015年5月18日

根据Accountemps的一项新调查结果，大多数员工在假期期间会分心，工作效率也较低。这项调查包括了美国1000家最大公司的人力资源、财务和营销高管的回答。44%的受访高管表示，他们的员工在重大节日前一周的工作效率较低，[…]

员工约会:有办法控制员工关系吗?

由人力资源日常顾问人员 二五年十一月七日 人力资源管理与合规

更新:2015年5月18日

我们对员工约会有意见。我们试过不约会的规定，但似乎没能付诸实施。当我们遇到两个我们认为正在约会的员工时，他们会说:“嘿，我们没有在约会——我们中有几个人喜欢下班后聚在一起喝一杯。”另一对夫妇不回答，因为“这是……”

员工写博客:你能解雇一个写博客的人吗?

由杰西卡 二五年十月一日 人力资源管理与合规

更新:2015年5月18日

我刚发现我的一个员工在个人网站上写日记。日记的大部分内容都是关于他在这里的工作，他对管理层和同事的抱怨等等。不用说，我对此感到非常不安——这很不专业，而且我知道他一直在鼓励其他员工检查它[…]

职场压力上升:十大治疗方法

詹妮弗·卡尔森 2001年7月1日 人力资源管理与合规

更新:2015年5月18日

工作压力困扰着美国的劳动力。最近的调查显示，40%的员工认为他们的工作“压力很大”，26%的人经常被工作压垮。最近的经济低迷使事情变得更糟:工人们可能觉得有必要证明自己的价值，而与此同时，主管们却被迫[…]