为流产提供带薪假的立法努力正在进行中
国会提出的一项旨在促进流产研究的新法案还建议，有流产经历的工人至少有三天的带薪假。
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疫苗专利商标局信用
随着疫苗在美国的推广，雇主们正在了解员工的需求。一些雇主选择为员工接种疫苗提供激励措施，指出接种疫苗的员工可以帮助减少COVID传播和缺勤的风险。其他国家则采取不干涉的态度，允许[…]
跳过通知期?出门的时候别让门撞到你
每个人力资源经理都经历过这样的时刻:你试图决定是否放弃对离职员工的通知期。你也可能对放弃通知期可能产生的影响有过一点点怀疑。继续往下读，了解更多。
重新审视病假时间/PTO政策
对美国员工来说，工作和生活的平衡越来越重要。一项使用2018年数据的调查发现，三分之二的男性受访者和四分之三以上的女性受访者认为工作/生活平衡“非常重要”。
在不确定时期进行专利商标权支付
2019冠状病毒病大流行给就业部门带来了很多不确定性。雇主面临的一个问题是如何处理带薪休假(PTO)。
无限专利商标权的利弊
工资、奖金和其他基于报酬的激励对员工来说总是很重要的。但是，工作和生活的平衡也越来越成为人们考虑就业选择的一个关键因素。超过一半的员工希望他们的公司提供更灵活的工作选择。
敬礼!北达科他州被评为“2019年最努力工作的州”
WalletHub在2019年一项评估最努力工作的州的研究中，北达科他州排名第一，击败了阿拉斯加、南达科他州、德克萨斯州、内布拉斯加州、夏威夷、怀俄明州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和马里兰州等其他排名靠前的竞争者。
在你的组织中为无限专利商标权辩护
带薪休假(PTO)是一种很好的方式，让你的员工得到他们急需的休息，一些州和市政当局更进一步，通过立法为员工提供PTO。当你与其他公司竞争吸引和留住人才时，是时候考虑一下了[…]
左翼主义:它是什么，为什么了解它很重要?
“离开主义”是一个听起来很有趣的词，可能会带来巨大的后果。仅在英国，去年企业的脱欧主义就增加了37%。那么，它是什么?不学会避免它的后果是什么?
无限的专利商标权可以帮助解决你的招聘和保留问题
带薪休假(PTO)已经成为人力资源界的热门话题。全国各地的雇主都在利用专利商标法，通过给予员工他们渴望的灵活性来吸引和留住员工，但这些努力会不会在员工那里落空呢?