标签:利用人才

如何缩小候选人范围,找到合适的人选

找到合适的候选人可能很棘手。高级经理及其助理的空缺;罕见的专家,特别是在IT领域;高素质的员工被认为是有问题的。困难在于雇主对这些空缺职位的要求很高,而求职者自己也有很高的期望。另外,可能会有……

人才

企业校友:一个未开发的人才库

不久以前,企业校友在公司招聘策略中占据着重要地位。然而,近年来,这个人才库在某种程度上已经消失了,雇主可能会失去这些候选人所能提供的东西。