近期立法提升的学生贷款援助
2021年的前4个月已被包装在全国范围内的活动中，包括学生贷款的1.7万亿美元的近期管理。随着所有的内容，我们一直遵循新政府，新国会，Covid救助法案，现在是美国救援计划的立法。
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解决远程员工触发所得税问题的提示
Covid-19危机对美国劳动力带来了重大变革。许多雇主向遥控工作转向他们的劳动力。现在，员工可以使用互联网连接的任何地方工作。许多员工通过投资于家庭办公空间，搬到不同的州，甚至在该国旅行来利用灵活性。最多的是什么[...]
工资税延迟 - 雇主应该做什么？
今年夏天早些时候，唐纳德特朗普总统发布了一项行政命令，将于9月1日至2020年底前向9月1日开始扣缴扣缴，存款和支付某些工资税。该命令留下了几个重要的问题，并定向了财政部要发出指导，以执行订单。
免税期还是头痛?推迟计划给雇主带来挑战
总统唐纳德特朗普在今年年底前向许多雇员推迟薪酬税的计划是引发雇主的问题和批评 - 关于如何实施“税务假期”可能伤害的计划和批评，而不是其有所帮助。
最新的DOL指导强调了失业方案的联邦帮助
美国劳工部（DOL）继续发出与政府采取的各种行动有关的指导，该行动旨在缓解击球 - 19令争取国家劳动力。
在进行国际招聘之前，你至少需要知道的事情
如果您正在考虑将您的招聘努力全球，您并不孤单。越来越多的雇主正在扩大他们的人才收购战略超越美国边界。然而，虽然有令人信服的商业理由这样做，但它比在国内招聘更复杂。
注意北卡罗来纳州雇主：工人错误分类法生效12月31日
将于12月31日生效的《北卡罗莱纳州雇员公平分类法案》(EFCA)提供了一种机制，允许工人更容易地报告——州机构更容易起诉——将工人误分类为独立合同工而非雇员的雇主。
合规性:将国际承包商转换为雇员
今天的日益增长的业务正面临着越来越大的压力来扩大国际 - 无论是为了满足海外客户的需求，要测试新市场，还是利用全球人才池，以加强更广泛的运作。
调查显示，工资问题影响了8200万美国工人
作为美国人文件形式1040年美国国税局(IRS)所得税在4月18日的最后期限之前,一项新的调查二氧化钛结合劳动力研究所揭示的估计有8200万美国人更多的超过半数的美国劳动阶层需要有经验的问题与他们的工资在他们的职业生涯。调查还发现了工资单[……]
在税季期间，人力资源需要考虑他们的商业车辆计划
虽然个人报税和结清去年税款的时间仍然很短，但对大多数公司来说，报税季节已经过去了。一个经常被忽视的减少雇主税收的方法是在商业车辆计划。利用今年的纳税季作为重新评估的时机，企业可以实施合理的政策和计划，以确保组织和员工在明年纳税时处于最佳状态。