今年夏天早些时候，唐纳德·特朗普总统发布了一项行政命令，指示财政部长史蒂文·姆努钦从9月1日起推迟扣缴、存入和支付某些工资税，直到2020年底。该命令留下了几个重要问题，并指示财政部发布执行该命令的指导意见。
秘书Mnuchin最后发布指导但仍有许多问题。
问题回答
延期是强制性的吗?不。出于几个原因，总统不能强迫雇主推迟支付根据税法应缴纳的工资税。部长姆努钦承认总统和财政部都没有权力强制延期。
包括什么工资税?该命令只适用于从9月1日到2020年底支付的与工资相关的社会保障税的雇员部分。此外，该命令只适用于每两周薪期工资低于4,000美元(或年薪低于104,000美元)的员工。
工资税会被完全免除吗?并不能保证工资税会被免除。总统的命令指示财政部探索免除递延税的途径，但需要国会通过法案才能免除。目前还不确定国会是否会选择这样做。
如果工资税延期缴纳，如何以及何时缴纳?递延税必须由雇主从2021年1月1日至2021年4月30日发放的员工工资中扣缴额外金额。在最简单的情况下，这将导致雇主扣缴额外的2021年前4个月，每位员工工资的6.2%。如果不能在2021年4月30日之前偿还延期支付的金额，雇主将面临罚款和利息。
如果现有员工在2020年底离职或被解雇，谁来支付税款?该指导方针指出，雇主可以“另行安排”向离职员工“征收”递延工资税。不难想象，在某些情况下，很难做出这样的安排，而在这种情况下，雇主将承担全部的递延工资税。
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这份指导意见留下了许多未解的问题，特别是关于如何实施工资延期的后勤工作，以及如果国会不免除延期缴纳的税款，该如何偿还。如果您对您的公司是否应该延期交税或如何实施延期交税有疑问，请与您的律师联系。
迈克尔·a·基尔默而且乔埃伦·惠特尼是律师戴维斯布朗律师事务所在爱荷华州得梅因。你可以在这里找到他们michaelgilmer@davisbrownlaw.com或joellenwhitney@davisbrownlaw.com．