黑客贿赂员工和供应商来部署勒索软件
2021年上半年，勒索软件攻击增加了150%以上，犯罪黑客用于部署勒索软件或以其他方式造成网络混乱的方法似乎没有限制。他们最新的伎俩是:雇佣你的员工和供应商来帮助他们。员工被一份运货黑客诱惑[…]
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珠穆朗玛峰培训团队：使用VR技术进行团队建设和人才保留
随着企业导航前所未有的全球大流行，许多人都很乐意生存。现在，在锁定后环境中，公司准备再次增长。他们已准备好达到新客户，同时为其现有用户提供更好的体验，允许更多人享受他们的产品，服务和平台。简而言之，他们是[...]
资产不是威胁：人才技术今天在招聘中的重要性
当然，当一个新的技术在一个行业中出现时，我们就会因含义而感到威胁。第一组反应倾向于关注“取代”或技术带走那个人类要素的工作。拥抱技术补充招聘努力的公司将最能获得吸引和留住顶级人才[...]
10件事在一个时间和考勤软件中寻找
时间和出勤软件是一项伟大的管理系统，所有的企业都应该考虑雇用以管理其工作人员的工作时间。今天市场上有许多不同类型的时间跟踪系统，但并非所有类型的时间都可以最适合您的业务需求。如果您需要一个新系统，那很重要[...]
塑造人力资源的未来:企业如何投资计时技术来评估工作场所的生产力和简化日常运营
2019冠状病毒病改变了每个行业的经营方式，让许多公司在过去一年中努力应对挑战和吸取教训。现在，随着国家在疫情后处于生命的悬崖上，人力资源代表们正在采用新兴技术来彻底改革日常业务运营，以进入下一个阶段[…]
IMPathetic技术：是什么让前线Tech Tick
工作场所技术的一个明显但经常被忽视的主题是，它的商业影响取决于它被采用的程度。对于那些依赖技术来完成工作的人来说，对现有解决方案的不满不仅会影响绩效，还会导致人员流失。事实上，“49%的美国工人表示他们可能会离开[…]
科技的黑人女性：公司如何解决代表性差距
科技行业目前正经历着巨大的成功，主要公司建立了新的旗舰店，为技术工程师创造了许多新的工作机会。然而，随着行业的不断变化和发展，有一件事是不变的:在科技公司找到工作的群体数量不足。随着科技领袖们公开阐述他们的努力[……]
一次建造网络劳动力一个女人
近年来，我们看到了网络领域的一场革命。越来越多的超连接世界为来自内部和外部黑客的更多恶意威胁打开了大门。作为回应，各种规模的公司都开始更加重视他们的网络防御。网络安全取得了突飞猛进的发展，人们对该领域的兴趣越来越浓厚[…]
技术帮助人力资源部门关注人力资源
人力资源的世界正变得越来越注重技术。随着自动化、数据跟踪、人工智能(AI)算法等技术的实施，我们不断将人力资源作为一个与技术相邻的领域转向一个新的现实。面对这些变化，人力资源专业人士可能会觉得他们忽视了人[…]
在吸引顶级人才时，社交媒体是招聘人员最强的盟友
越来越多的公司正在恢复到疫情前的人数，招聘人员需要寻找其他途径来管理这股招聘热潮。这为顶尖人才创造了更多的就业机会，同时消除了先前存在的地理障碍。远程工作使得圣路易斯的招聘人员可以将他或她的候选人搜索范围从东海岸扩大到……