大批量招聘：导航技术以简化招聘流程
说2020年改变了我们的经营方式未免言过其实。家庭办公室取代了集中的公司大楼，Zoom calls取代了会议室会议，同时，几个月来，美国的就业市场不稳定且摇摆不定。幸运的是，我们终于看到了新冠病毒-19的曙光[…]
标签：雇佣时间
打破招聘流程的现状：一次完成面试
2018年，零售和酒店业的平均雇佣时间为25-46天。随着公司团队适应休假工人、更少的人力资源、更少的人才获取和招聘经理完成人力资源团队的日常要求，跟上时代的步伐是一项挑战。从内部会议到候选人面试，所有必要的沟通方法[……]
招聘人员如何在招聘冻结中保持活跃
在不稳定的时期，比如我们正在经历的新冠肺炎，工作保障和机会变得稀缺。虽然一些公司继续寻找和获取新的人才，但大多数公司暂时停止了招聘工作。甚至像谷歌这样的科技巨头也将在2020年剩余时间内减少招聘。像[…]
雇佣的最佳时间比你想象的要早
每年，招聘经理都在为“何时是招聘新员工的最佳时机”这一问题绞尽脑汁。有人说是秋季，也有人说是夏季，大多数人都认为应该避免假期。
你准备好迎接员工死亡了吗？
工作场所的死亡就像家庭的死亡。以下提示可帮助您在困难时期了解公司和员工的需求。
想提高招聘时间和整体招聘效率吗？
招聘广告是让应聘者对你的空缺职位感兴趣的一个很好的方式，但随着公司最近的宣布，他们表示，他们现在将向招聘公司收取赞助招聘广告的费用，一些招聘人员可能会犹豫是否为今后的招聘广告付费。