最有效的训练方法
为了避免培训带来的不必要的成本，研究培训方法是至关重要的。据《福布斯》报道，美国的培训市场价值约为1090亿美元。因此，研究人员的任务是搜索和定义最好的方法来呈现信息的目标学员，以及[…]
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将您的训练数据与我们的年度调查进行比较
我们的调查显示，下列方法经常用于培训员工。在未来几年，86%的受访者希望使用更多的在线培训，68%的受访者计划更多地利用人力资源人员进行的面对面培训。51%的人将使用更多的视频/DVD和移动/平板电脑材料，更多的电话/音频会议将被[…]
T & D调查结果在:你如何比较?
我们的调查显示，下列方法经常用于培训员工。在未来几年，86%的受访者预计将使用更多的在线培训，68%的受访者计划更多地利用人力资源人员进行的面对面培训。51%的人将使用更多的视频/DVD和移动/平板电脑材料，更多的电话/音频会议将被[…]
人力资源每日顾问培训与发展调查的最终结果
在这里和这里查看更多结果。我们的调查显示，培训员工的主要方法(58%)是由人力资源部门进行现场演示，其次是由公司外部的专家进行现场演示(53%)。外部会议对38%的调查参与者有效，印刷或[…]
培训与发展调查结果-如何比较?
员工最主要的合规培训主题是新员工入职培训(79%)、性骚扰(75%)和歧视(69%)。在为员工提供的职业发展培训中，与工作相关的技能排名第一(73%)，其次是沟通(66%)、客户服务技能(59%)、团队建设(49%)、计算机技能(46%)和时间管理(36%)。调查还包括:人力资源在培训中的作用[…]