工作场所的道德行为：是什么&为什么重要
好与坏、好人与坏人、对与错的情节已经在书籍和电影中上演了很多年。这可以说是所有类型叙事中最常见的斗争。因此，同样的斗争在[…]下的企业环境中普遍存在，这也就不足为奇了
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OSHA的执法重点是大流行期间的高风险工作场所
2021年3月21日，职业安全与健康管理局（OSHA）发布了一项国家重点计划（NEP），将其执法工作重点放在防止员工感染新冠病毒-19和保护报告不安全工作条件的员工。一般而言，NEP是OSHA将其资源暂时集中于特定危险或[…]的一种方法
移民和海关执法局扩大大流行期间I-9表格的临时灵活性
所有新雇员都需要一份表格I-9，以核实他们的就业资格。2020年3月之前，雇主必须亲自检查新员工为I-9目的提交的原始文件。然而，在COVID-19大流行开始后，美国移民和海关执法局(ICE)放宽了物理检查要求，只要该企业没有员工报告[…]
在网络骚扰中保护员工的心理安全
员工的心理安全，任何组织的生产力的一个重要因素，正日益受到威胁。波士顿大学(Boston University)最近的一项研究显示，去年抑郁和焦虑的病例增加了300%，员工的职业倦怠风险达到了前所未有的水平。然而，尽管最近这一波不良心理健康的浪潮主要是由于[…]
重新思考电子邮件通信的细节
随着数百万美国人远程工作，来自当面交流的非言语社交线索要少得多。虽然现代电信技术的先进性在广泛的远程工作中是一种可取之处，但至少在目前，它还不是一个完美的替代品。这意味着[…]比以往任何时候都更重要
改变工作场所，激发创造力
我们很难找到一个完美的工作场所，而让一个工作场所“完美”的因素很大程度上取决于所做工作的性质。在一间安静、隐蔽、没有任何干扰的办公室里，为平凡而重复的工作充电是再好不过了。但这并不一定有助于创造。公共空间的创造力[…]
减少负面员工影响的小贴士
令人怀疑的是，是否有雇主不必与消极员工打交道。如果不进行任何干预，消极的员工会很快导致士气下降，整个工作场所都可能受到影响，甚至会增加员工流动率。
DEI对雇主意味着什么?
DEI是你最近可能经常看到的缩写。它代表着多样性、公平和包容。虽然这些观念并不新鲜，但对于那些希望主动确保每个人在工作场所感到受欢迎、安全并受到公平对待的雇主来说，它们重新受到了关注。这个国家长期以来一直排斥整个[…]
职业安全与安全管理局指南不仅涉及口罩，还涉及保持距离
最近，美国职业安全与健康管理局(OSHA)发布了题为《保护工人:减缓和预防COVID-19在工作场所传播指南》的指导意见。新的指导方针是一项咨询意见，不仅涉及一些较为普遍的安全做法，还涉及其他与工作场所安全不太相关的就业政策和做法。
第六巡回法庭：员工可能因Facebook诽谤而被解雇
美国第六巡回上诉法院（其裁决涵盖俄亥俄州所有雇主）Facebook上使用种族诽谤的雇员，雇主可以合法解雇该雇员最近，在应用了一项测试后得出结论，该测试平衡了公共雇员的第一修正案言论自由权与雇主维护有效工作场所的利益。