爱达荷州随意雇员有资格起诉雇主欺诈招聘
爱达荷州最高法院最近做出了一项裁决，强调了错误解雇和“欺诈性雇佣”之间的重要区别，后者允许随意雇员起诉他们的前雇主。背景工作在爱达荷州被认为是“随意”，除非合同另有规定。换句话说，除了极少数例外，雇佣关系没有[…]
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提线木偶、兰尼斯特家族和错误的终结——哪一个不像其他的?
青蛙科米特被解雇了!从1955年出生到1990年，科米特一直由他的创造者吉姆·汉森表演。从1990年开始，资深布偶演员史蒂夫·惠特迈尔开始穿绿色毛毡。在惠特迈尔的任期内，科米特出演了20多部电影，在好莱坞星光大道上留下了一颗星，是[…]
你现在做什么?老板才是问题所在!
成为企业主、主管或老板并不能让你对不良行为免疫。众所周知，企业主、首席执行官和高层管理人员恃强凌弱、行为恶劣、骚扰员工和有外遇。最近媒体上当然有很多这样的例子。你很难打开一本流行杂志没有[…]
与阿斯伯格症的相互作用:歧视，不当解雇索赔要上法庭
一名员工向雇主提供了他的阿斯伯格综合症信息后不久，公司通知他，他的合同将不会续签，因为“你的阿斯伯格综合症妨碍了你与老板互动的能力，我们已经厌倦了。”之后，该员工提出了错误解雇和歧视的索赔[…]
在裁员期间降低错误解雇索赔的风险
在之前的一篇文章中，我讨论了雇主用来防止裁员的一些方法(比如调整工作时间和薪酬)的风险。本周，我将假设最坏的情况已经发生，并与您讨论裁员的情况，目的是降低错误解雇索赔的风险[…]