视频:提供带薪假的雇主的优势
为员工提供带薪假的雇主有什么好处?在这段视频中，McAfee & Taft的律师Charlie Plumb在BLR最近在拉斯维加斯举办的高级就业问题研讨会(AEIS)上向人力资源专业人士和雇主们解释了雇主的优势。阅读更多
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视频:为什么雇主应该考虑提供带薪假?
为什么带薪休假对雇主来说是一个热门话题?为什么雇主要考虑给雇员提供带薪假，即使他们没有法律义务这么做?我们的未来会有联邦带薪休假法吗?在这个视频中，McAfee &Taft的律师Charlie Plumb讨论了这个话题[…]
视频:白领加班豁免解释
根据《公平劳动标准法》(FLSA)，对白领加班豁免的员工有什么要求?在这段视频中，Butler Snow的律师Kara Shea在BLR最近的高级就业问题研讨会(AEIS)上向观众解释了这些标准。读[…]
FMLA训练场景视频:DOL调查出错
如果你是一名人力资源专业人士或雇主，你就会知道《家庭和医疗休假法》(FMLA)是人事管理中最棘手的方面之一。在这个视频培训系列中，我们将研究与FMLA相关的场景，类似于你的主管或经理可能面临的情况。然后，BLR的FMLA专家Susan Schoenfeld解释了[…]
缺陷2:完美的环境推动敬业度
为什么这么多员工参与计划都失败了?Cy Wakeman的妮可•普莱斯(Nicole Price)解释说，基于雇主的错误假设，有三个关键原因。在这段视频中，Price在BLR的高级就业问题研讨会(AEIS)上讨论了第二个缺陷——认为完善员工环境会提高敬业度。
HR如何让员工利益沟通更有效
由于福利占大多数组织薪酬支出的30%，雇主希望确保他们的投资回报率(ROI)尽可能高，并希望员工理解并欣赏他们福利的价值。在这段视频中，Fallon福利集团健康管理解决方案副总裁Carla McCormick为人力资源专业人士提供了[…]
员工敬业度视频的3个缺陷:缺陷1:平等对待所有员工的投入
为什么这么多员工参与计划都失败了?根据雇主的错误假设，有三个关键原因。在这个由三部分组成的系列视频中，Price女士在BLR的高级就业问题研讨会(AEIS)上讨论了员工敬业度的这些缺陷。
视频:员工FMLA再认证请求-了解规则
一旦证明需要休产假，雇主什么时候可以要求新的或额外的医疗证明?HR.BLR.com高级法律编辑苏珊·舍恩菲尔德在这段视频中解释了这些规则，以及造成规则例外的三种情况。阅读更多。
关于劳动部拟议的加班规定，你需要知道什么
在这段视频中，BLR法律编辑Susan Prince为雇主们提供了他们需要了解的关于拟议中的加班规定的信息，这是10年来首次提出的重大改革。观看下面的视频(这里有文字记录)，然后使用BLR的新提议的加班规则计算器来确定提议的变化将如何影响你的[…]
社交媒体背景调查
人力资源经理是否应该对谷歌、Facebook和其他网站进行背景调查?招聘每日顾问编辑Stephen Bruce在这个人力资源合规角视频博客中分析了社交媒体背景调查的风险和好处。