诉讼价值:德怀特在试图穿越“软索”时受伤，可能获得工人赔偿;如果安迪按照自己的意图解雇内莉，内莉就会起诉她违反合同
今晚的“前播集”带我们回到《办公室》最后一季的第一集。电影剧组显然已经放了一个夏天的假，因为这一集的开头，角色们讨论了他们在这个夏天都做了什么(包括凯文在停车场不幸遭遇了一只乌龟)，安迪从公司的拓展训练冒险中回来，我们被介绍给克拉克(“新德怀特”)和皮特(“新吉姆”)，这是片名中的“新人”。我们也得到了第一个暗示，即吉姆和帕姆之间的麻烦将在天堂中发展。(就我个人而言，我无法相信，在最终让这两个人在一起之后，制片人决定在他们之间制造问题，这让观众很高兴。但我跑题了。)
从雇佣法的角度来看，这两个主要问题涉及安迪在发现内莉莫名其妙地仍被雇佣时的不高兴，这是可以理解的。根据托比的说法，她只能在“正当理由”的情况下被解雇，内莉显然是从公司里骗来了某种雇佣合同。安迪毫不气馁地告诉托比，他打算为终止奈莉创造一个基础。托比准确地指出，安迪只是让托比成为了对他不利的证人(更不用说这一切都被录下来了)。如果安迪真的将他的威胁付诸实施，以正当理由解雇内莉，或者如果他建设性地解雇了她，让她的工作环境如此恶劣，以至于没有一个理智的人会忍受(比如定期向你扔垃圾，就像内莉那样)，Dunder Mifflin将很难为内莉的违约诉讼辩护。
当“老德怀特”试图模仿“新德怀特”在临时走钢丝上的成功时，另一个就业法问题就出现了。德怀特摔倒了几次，嘴巴都流血了，直到托比终于仁慈地结束了这场灾难。虽然与他的工作职责无关，但办公室里每个人的参与，包括经理和人力资源，都可以很好地满足德怀特受伤的“工作”因素，使Dunder Mifflin面临工人赔偿责任。
随着《办公室》(the Office)最后一集的临近，我不禁想知道会有什么惊喜等着我。迈克尔会回来吗?吉姆和帕姆能解决他们的问题吗?安迪会出现在“好声音”吗?如果是的话，他们会让他演奏班卓琴吗?你们觉得最后几集我们会看到什么?在下方发表你的想法!
