丹·奥斯瓦尔德
我经常说:“我宁愿雇一个会请求原谅的人，也不愿雇一个在采取行动前必须得到允许的人。”如果你想在生活中有所成就，你必须愿意行动。当你这样做的时候，事情并不总是如你所愿。有时你必须后退一步，改变路线，再试一次。但是给我一个有行动倾向的人。就像伟大的赛车手说的:“要想第一个完成比赛，你必须第一个完成比赛。”为了完成，你必须从起跑线上站起来。
我曾经雇佣过一些非常聪明的人，但他们并不是优秀的员工。他们可能拥有丰富的经验或丰富的技术知识，但他们没有或不能将这些经验或知识转化为行动。布克·t·华盛顿(Booker T. Washington)写道:“这个世界很少关心一个男人或女人知道什么;重要的是这个男人或女人能做什么。”这在工作场所当然是正确的。你必须愿意并且能够用你所知道的来指导你的行动。
我相信一个公司充满了以行动为导向的人会带来增长。随着经济增长，所有人都有机会。所以我希望我的团队里的人敢于尝试。他们宁愿冒着失败的风险去行动，也不愿看着别人替他们做事。
有人指责我经常用体育运动做类比，这可能是真的，但我还有另一个理由——我宁愿有一群球员，他们都想在满垒的情况下走上本垒，在第九局下半局两人出局的情况下拿下一分，而不是寻找一个人来打出巨大的打击。因为如果不轮到那个人击球，第二支球队很可能会输，而第一支球队，每个人都相信他们能完成工作，享受机会，他们很可能会找到赢的方法。
罗杰·道森，他写道权力说服的秘密，讲述了达美乐披萨的创始人汤姆·莫纳汉想见见他心目中的英雄麦当劳的创始人雷·克罗克的故事。多年来，莫纳汉每个月都会给克洛克的办公室打电话，试图预约。当他得知78岁的克洛克健康状况不佳时，他飞往圣地亚哥，决心在那里待到见到他的偶像为止。他的坚持终于得到了回报，他与克洛克进行了15分钟的会面。15分钟的会议变成了两个半小时。
谈话快结束时，克洛克向前倾着身子说:“我要给你一些建议。你现在成功了。你可以做任何你想做的事;尽你所能地赚钱。所以我觉得你现在应该慢下来。放松点。每年开几家店，但要小心。不要做任何可能给你带来麻烦的新交易。谨慎行事。”
莫纳汉从他的英雄那里听到这种保守主义的信息，感到很震惊。他惊呆了，脱口而出:“但那一点也不好玩!”克洛克停顿了一下，看起来有点被这句话伤害了。然后他咧嘴一笑，开始握着莫纳汉的手。“这正是我希望你说的话!”
你看，克洛克倾向于行动，他想从莫纳汉那里听到同样的话。两人都非常成功，取得了很多成就。当然，他们本可以安于现状，过得很好，但谁也不想这样。他们是实干家，尽管有风险，但他们享受着继续发展业务的挑战。克洛克和莫纳汉明白，机遇伴随着增长。
今天，当你读到这篇文章的时候，想想你能采取什么行动来改变你的生活。与其做旁观者，不如加入游戏。选择一件事，然后完成它。不要等别人来做。不要等待别人的允许。只是行动。你会对自己的成就感到惊讶。