训练中意识与行动的区别
培训通常是将知识从一个人或一个群体传递给另一个人，这反映在培训时经常使用的评估技术中——例如，通过笔试来判断知识的保留量。
标签:行动
感谢那些帮助你事业成功的人
秋天是我一年中最喜欢的季节。天气变凉了，树叶变成了美丽的颜色阵列，假期到了。本周，我们庆祝感恩节，与朋友和家人团聚，感谢生活中所有的祝福。它不仅仅是火鸡和足球或[…]
不要等着别人给你许可——行动起来
我经常会说:“我宁愿雇用一个会请求原谅的人，而不是一个在采取行动前必须征得允许的人。”如果你想在生活中有所成就，你必须愿意行动。当你这样做的时候，事情并不总是如你所愿[…]
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关于领导者的文章很多。去最近的书店，你会发现书架上摆满了政治家、商人和运动员写的关于如何成为领导者的书。有没有什么秘诀能让你做到每一步都能成为领导者?我不这么想。但是有一些[…]