那么，贵公司在薪酬方面有什么新做法吗?随着经济环境的不断变化，你们许多同行组织的战略也在不断变化。
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即使不考虑最近几个月在全国各地不同市场设定的最低工资的新高点，一些看似不变的薪酬做法实际上正在发生变化。
PayScale对薪酬实践的最新研究《2016年薪酬最佳实践报告》显示，许多公司正在反思传统的薪酬处理方式。他们的努力似乎集中在留住优秀员工上，而不是像早些年那样专注于招聘。
2016年的这份报告调查了来自各行各业和不同规模的7600多名商业领袖，首次将业绩最好的公司(定义为在其行业中排名第一并在2015年超过收入预期的公司)的薪酬做法与所有受访者进行了比较。目的是要辨别出一种模式(如果出现的话)来区分表现最好的人。当您阅读结果时，您可以自己做出决定。