使用测试开发和验证重建劳动力
美国经济在过去一年经历了多次动荡，不过已经反弹。无论疫情如何影响劳动力，我们显然正处于人们选择工作方式和工作地点的重新调整之中。雇主和招聘经理将需要重新考虑填写职位表的旧方法，[……]
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3种有效的协作工具可以帮助缓解招聘的痛点
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行继续造成一代人一遇的斗争，带来毁灭性的全球影响，特别是对世界经济。在这种环境下，美国的劳动力市场已经从“大萧条时期”的失业水平戏剧性地转变为目前超过1000万个空缺职位(根据劳工统计局的数据)。加剧了这种混乱的雇佣经济[…]
人力资源的面孔:为Amy Zimmerman打造文化与透明度携手并进
在艾米·齐默尔曼进入人力资源领域之前，她是一名社会工作者。尽管艾米热衷于帮助别人，但她也明白，长期维持自己的生活将是一个挑战。不久之后，一位在业内工作的朋友在正确的时间给了她正确的机会。“我知道我……
人力资源页:在最佳实践之外发掘人才
在人力资源页面的第二集中，loglab, LLC的负责人Annissa Deshpande讲述了她最新的现代人力资源小说《回归》。首席执行官、企业家和人力资源专业人士将享受这部快节奏的虚构冒险，通过现代人力资源的基本原理。Annissa Deshpande，前《财富》500强公司的人力资源主管，在那里她负责[…]
你的员工在做这4件事吗?
在后工业经济中，即更注重提供服务而不是生产商品和服务的经济中，培训和发展是成功的关键。当然，在工业经济中，对员工进行培训是很重要的。
教育有助于促进文化的多样性和包容性
美国各地的顶级企业最近承诺，为创造多样化和包容性的工作场所，将教育员工，并相互分享最佳做法。150多名CEO已承诺其组织参与“CEO促进多样性和包容性行动”。这些机构包括埃森哲(Accenture)、波士顿咨询集团(BCG)、德勤美国(Deloitte US)、[……]
培训季节性客户服务代表的最佳实践
培训季节性客户服务代表时应采用什么最佳做法?CGS呼叫中心解决方案高级副总裁迈克尔·米尔斯(Michael D. Mills)表示，尽管季节性员工的雇佣时间只有几个月，但花在培训上的时间是值得的。简单地说，如果你的季节性员工不能提供好的客户[…]
快速做出高质量招聘决定的6个最佳实践
作者:Adam Ochstein (StratEx创始人兼首席执行官)事实上，《华尔街日报》(The Wall Street Journal)最近报道称，与几年前相比，雇主延长聘用期限的时间几乎增加了一倍。
表现最佳的公司薪酬实践:2016 PayScale报告
那么，你们公司在处理薪酬方面有什么新的做法吗?随着经济气候的持续发展，许多同行组织的战略也在不断演变。
人力资源技术投资专注于改善用户体验，业务对齐
信息服务集团(ISG)是一家技术、市场情报和咨询服务公司。根据该集团的一项最新调查，人力资源组织继续将其管理系统转移到云计算，以寻求更好的用户体验和更强的业务一致性。