Zety最近对500名专业人士进行的一项调查得出了一些有趣的结果。它试图了解面试官最希望应聘者问的问题，以及面试官最常问的问题。调查结果还探讨了求职者或面试官提出的一些最奇怪的问题，以及招聘经理最糟糕的面试经历。
面试官最常问的问题
如果你想知道为了一个更有趣的面试，哪些问题是不该问的，下面这个列表就是为你准备的。被问到最多的问题是“介绍一下你自己。”你可以在这张图中看到更多。
面试官希望面试者问的问题
每个人都对面试有所期待。虽然求职者经常练习回答我们上面看到的一些最常见的问题，但面试官有一个他们预计必须给出的回答清单。人们最期待的问题是“你能给我举个我正在做的项目的例子吗?”毫无意外!
面试官问的最不寻常的问题
在这项调查中，招聘经理们列出了面试官会问的最不寻常的问题。完整的结果在图表中，但就我个人而言，我很喜欢“你的口香糖晚上在床柱上会失去味道吗?”在我看来，它总是在一夜之间变得有味道。你怎么看?
求职者在面试中最不寻常的问题
招聘经理必须行动迅速，因为精明的求职者已经有了大量的实践经验。这意味着他们可能偶尔会问一个尖锐的问题，比如“表现最好的员工的薪水是多少?”在这样的问题上磨磨蹭蹭并不会让潜在员工对你产生信心。请看这张图中其他一些独特的问题。
最糟糕的面试经历
任何时候你把两个陌生人放在一个房间里，尴尬和奇怪经历的机会就会增加。看看这些可怕的经历，你就会明白我在说什么。
你可以找到更多关于调查的信息在这里．