对于许多有志于从政的美国年轻人来说，在白宫工作是一个梦想成真的梦想，或者仅仅是对这样一个职位所能提供的人脉和教育好处感兴趣。但对至少五名白宫工作人员来说，这个梦想突然意外地觉醒了。
制裁员工合法使用毒品?
尼古拉斯·Reimann在2021年3月19日的一篇文章中写道:“白宫新闻秘书Jen Psaki周五表示，五名白宫工作人员因使用大麻作为安全审查程序的一部分而被‘解雇’，因为有报道称，许多年轻工作人员因过去使用大麻(包括在合法的州)而受到惩罚，尽管他们被告知不会被解雇。”篇文章《福布斯》．
虽然莎琪的声明只针对五名员工，但它代表了美国职场中一个更广泛的问题。雷曼报告称，根据2017年雅虎新闻和马里斯特学院的民意调查，52%的美国成年人在他们生命中的某个时刻使用过大麻。他写道:“不过，活跃用户的数量要低得多。2019年的盖洛普民意调查大约12%的美国人经常吸食大麻，但在18-29岁的人群中(22%)和自由主义者中(24%)，这一数字大幅上升。”
审查无毒品工作场所政策
就像白宫一样，全国各地的许多公司仍然有无毒品的工作场所，在那里，候选人可能会被拒绝就业，员工可能会因为吸毒而被解雇，尽管公司根据候选人或员工是否吸毒而采取此类措施的情况要少见得多过使用药物。
然而，许多人力资源部门正在重新考虑他们长期以来的药物筛查政策，特别是考虑到大麻在许多司法管辖区的州一级地位的变化。15个州和哥伦比亚特区已经将大麻完全合法化，36个州允许药用大麻的使用．
尽管如此，联邦政府仍然将大麻视为管制药物，许多受联邦政府监管或与联邦政府有业务往来的行业都有充分的理由继续禁止使用大麻任何药物。
大麻在许多州的法律地位不断变化，给人力资源部门及其长期存在的药物筛选政策带来了复杂的问题。虽然维持这样的政策可能会取消在本州合法使用该药物的合格候选人的资格，但放松这些规则可能会带来法律和监管方面的挑战。