当乔·拜登总统签署《2021年美国救援计划法案》(ARPA)时，其影响之一是在2021年4月1日至9月30日期间，对某些符合条件的个人及其家庭免费提供COBRA续保。对于那些因为(1)被解雇(不包括辞职)或(2)工时减少而失去团体健康计划保险的人，可以享受免费保险。所以，你只需要记住这两个原因和9月30日之前的新保险范围，对吧?不，没那么简单。
该免费保险也适用于“过期的COBRA参与者”，即(1)由于上述两个原因之一而失去保险的人和(2)在2021年4月1日至9月30日期间可能有COBRA保险的人。他们包括以下两种人:
- 在正常的60天(但现已过期)的选举期间未能选择COBRA保险;或
- 当选COBRA保险，但在2021年4月1日前停止。
过期的COBRA参与者可能包括2019年11月以前的个人。
新的选举期限及通知规定
过期的COBRA参与者有一个新的60天的选举期，从2021年4月1日开始，选择COBRA保险。然而，新的期限并没有延长其正常的COBRA期限。例如，如果他们因2019年11月的保险终止而享有18个月的COBRA，他们的保险仍将在2021年4月到期。
雇主必须通知上述个人(包括已过期的COBRA参与者)新的免费保险及其可用性。ARPA要求联邦政府在2021年4月10日之前发布一份示范通知。
底线
雇主和计划保荐人应该立即与COBRA管理员联系，以确保他们了解新规则。你要确定个人可能是有权眼镜蛇(因为失业或减少小时)从4月1日期间,2021年,2021年9月30日(包括过期眼镜蛇参与者),因为你需要给他们一个新的通知和一段新的选举。
鉴于几周前我们收到的指导(美国劳工部2021-01年通知)，基本上给每个有资格参加COBRA的人延长了一年的时间来选择保险，COBRA现在是免费的，而且非常复杂。
布兰登长是俄克拉何马州俄克拉荷马城的ERISA律师McAfee &塔夫脱．你可以通过brandon.long@mcafeetaft.com．