在被称为经济实惠的护理法案（ACA）的敌人被称为信号中，美国最高法院最新裁决对卫生保健法保留了雇主的现状。
在7-2的裁决中，最高法院发现各州在加州诉德州没有资格来挑战他们。大法官斯蒂芬·布雷耶(Stephen Breyer)撰写了多数意见书，首席大法官约翰·罗伯茨(John Roberts)、索尼娅·索托马约尔(Sonia Sotomayor)、埃琳娜·卡根(Elena Kagan)、布雷特·卡瓦诺(Brett Kavanaugh)、艾米·科尼·巴雷特(Amy Coney Barrett)和克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)也加入了意见书。塞缪尔·阿利托(Samuel Alito)和尼尔·戈萨奇(Neil Gorsuch)持不同意见。
这一裁决获得了四名通常被认为是保守派的法官的批准，驳回了来自德克萨斯州和其他共和党占主导地位的州的挑战。
多数意见指出，要想有资格，各州需要“指控被告的非法行为对其人身伤害有相当的可追溯性”。该意见书称，提出挑战的州中没有一个州显示出这样的伤害。
对雇主来说意义
尼特比彻，律师FortneyScott她说，她预计雇主们会很高兴，他们将继续为非雇员提供另一种医疗保险。
同时，比彻说，她预计拜登政府将努力“通过必要的改变来支持平价医疗法案”。这一努力可能并不容易。“现在，他们解决问题的唯一办法是改变或消除阻挠议事，或者试图通过和解来通过改革。”
目前，参议院在可靠的共和党和民主选票之间均匀分歧。Kamala Harris副总裁可以投入突破性的投票，但通过重大立法，需要60票来打破一个灭滑会员。民主党可以使用称为预算和解的过程来通过立法，只有一个简单的多数，但该过程有限。
无论立法前面发生了什么，Beecher都说她认为最高法院“正试图告诉共和党，这不是摆脱ACA的方法。”最新案件标志着最高法院第三次维护了2010年颁布的法律。
ACA对雇主的一个影响是雇主分担责任的规定。由于这些规定，某些雇主——那些被认为适用于大型雇主(ALEs)的雇主——必须要么提供“负担得起的”最低基本保险，为全职员工提供“最低价值”，要么潜在地向国税局支付雇主分担的责任。美国国税局解释说，要成为ALE，雇主必须在过去一年里拥有平均至少50名全职员工。
Tammy Binford为BLR网站和印刷出版物撰写和编辑关于劳动和雇佣法主题的新闻警报和时事通讯文章。