欢迎来到我们的第一期人力资源查询!本专栏主要介绍当今社会的最新趋势和热点话题人力资源，以专家，商业领袖或人力资源领域的变革者的及时洞察为特色。享受吧!
打扑克不仅仅是一种娱乐形式——它是一种技巧的游戏。无论你是高管、中层经理、新员工还是团队成员，玩扑克都可以帮助你学习如何克服困难，在职业上成长，并提高你的商业技能。它甚至可以教你策略，如何忍受和处理压力，沟通技巧和自信。
我们本周的嘉宾人力资源查询,Ellen Leikind认为扑克也是一种很好的均衡器。雷金德是PokerDivas公司的创始人，该公司利用扑克的基本原则和策略来帮助人们培养领导能力和谈判技能。她曾帮助一些专注于DEI计划的大公司，包括沃顿商学院的女性领导力、黑人女律师协会和人力资源管理协会(SHRM)。
“我们的活动吸引人，具有包容性，让每个人都感到受欢迎，”Leikind分享道HR日常顾问．“在牌桌上没有公司等级制度，每个人都有同样的成功机会。我们的项目重塑了工作环境，帮助同事们超越表面现象，超越在商业世界中取得成功的简单“我”，专注于团队建设的“我们”。玩家在游戏中是多样化的，每个人都有相同的机会去玩游戏，制定策略并获得胜利。这不是赌博，而是建立自信，学会读懂别人，成为一个更好的谈判者，在真正重要的时候表现得自信和大胆。”
我们最近和Leikind聊了聊PokerDivas是如何用于促进DEI的，个人和专业的帮助，它最大的收获，以及更多。
下面是她要说的话。
你为什么要创办PokerDivas?
埃尔:我创立了PokerDivas，因为我看到女性被排斥在扑克之外，就像她们被排斥在高尔夫之外一样。从游戏中学到的战略技能和它提供的社交渠道是职业生涯的加速器。女性正在错失机会。我在美国公司工作了多年，看到了这对职业发展的影响。当你学习这个游戏的时候，你会发现这并不是纸牌的问题。这是关于人，行为，获得信心和承担风险。这是一种为了赢得比赛而不是避免失败的心态。多年来，该项目不断扩大，而且不仅限于女性。
你说过扑克是很好的均衡器。所以如何?
埃尔:在牌桌上没有公司等级制度。每个人都从同样的一副牌和同样的筹码开始公平竞争。你发挥你的才能，每个人都有同样的获胜机会。它打破了障碍，让首席执行官和初级经理坐在一起，拥有同样的成功机会。无论性别、种族、年龄、体能或其他因素，获胜者都能赚到同样多的钱。每个人都觉得自己是平等的，有同样的机会玩游戏，制定策略，并赢得胜利。
你还会注意到，玩同一款游戏的人通常会采取不同的获胜方法。有些人是极端激进的投注者，有些人更依赖于对人的判断，还有一些人则严格按照数字来玩。不同的方法和所有可行的获胜方式。每个人都从彼此的游戏中学习。就像我在书里说的PokerWoman:如何用扑克原则赢得爱情、生活和商业在美国，尽管人们通常认为扑克只是一种靠运气的游戏，但事实并非如此。它是基于技能的，每个人都可以学习这些技能。
从你的项目中最大的收获是什么?
埃尔:我们吸取了很多经验教训，但最大的教训之一是学会如何赢得比赛，而不是避免输球。参与者离开时感到充满信心，谈判和冒险。他们也更善于管理不同的性格类型，以及如何根据不同的玩家来调整自己的“游戏”。在生活和工作中，这是一项至关重要的技能，因为我们不断地在人和个性之间导航。不是每个人看待事物的方式都一样，也不是每个人的动机都一样。
对一些人来说是金钱，对另一些人来说是灵活性或认可，或者是稳定和安全。如果你明白是什么驱使着人们，你就会变得更精通，更有人脉。参与者可以从新的角度认识自己和团队。此外，他们度过了一段美好的时光，并有一种学习他们可以永远使用的新技能的成就感。
你说玩游戏是为了赢，而不是为了避免输。这是什么意思，它对平等有什么影响?
埃尔:为赢而战是一种优势。玩不输的游戏来自于一种恐惧。这款游戏教会了不同性别和文化的人，他们在谈判中可能不太自信，这往往超出了他们的舒适区。通过这种方式，它有助于减少造成收入差距的障碍之一，并使我们走向平等。
如果你正以一种必胜的心态寻求升职或新客户，那就开口吧。你对自己所能带来的东西、未来所能提供的东西以及获得自己的价值充满信心。进入游戏获胜模式需要你非常清楚自己想要什么，你能提供什么，并且毫不犹豫地让别人知道你有多好。这是每个人都能接触到的心态。我并不是说进入那种状态很容易，但每个人都有这样的机会。
当你在玩不输的游戏时，你通常不会问，因为你害怕你会失败，或者看起来很贪婪，或者太咄咄逼人。即使你拥有商品，情况也是如此。研究表明，这种态度对女性的影响更大。当你处于这种恐惧模式时，你就不能发挥自己的潜力，你就会失去雇主和/或客户。
你们的程序是用来促进DEI的。人力资源部门在他们的组织中还可以通过哪些方式使用PokerDivas程序?
埃尔:除了女性倡议和其他DEI项目，人力资源团队还可以使用PokerDivas团队建设项目来审查候选人，相互介绍新团队，欢迎和招聘暑期助理和实习生，并与内向的团队合作。这很有趣，因为游戏能让你展现出真实的个性。我们有一个工程师客户，他们一点也不外向，但一旦他们开始练习，开始学习游戏，并与桌子上的人建立联系，能量就会发生变化，他们开始变得融洽起来。PokerDivas在一个教育和娱乐的环境中建立友谊。这对所有人都是双赢。我们还提供了一个虚拟的社交俱乐部，这样人们就可以保持联系。PokerDivas项目不是为了培养职业扑克选手而设计的。没有赌博，也不涉及金钱。扑克策略和游戏活动提供了一个动手的互动体验，鼓励每个人互相帮助，发挥他们最好的游戏。
你和参加过你活动的人保持联系吗?这对他们的个人和职业都有什么帮助?
埃尔:我们很幸运，有成千上万的人参加了PokerDivas项目，有些人在过去十年里多次参加。最常见的反馈是，他们如何在谈判中更有信心，不仅为团队和公司，而且为自己。一位女士在一家律师事务所被提升为合伙人，因为她终于有信心简单地提出要求。她曾被一名男性伴侣吓到，并避免了这种情况，认为她会因为自己的表现而获得晋升。但事实并非如此，所以她采取了主动，把赌注押在自己身上，让事情发生了。我们还从客户那里听到他们如何学会如何更有效地与难相处的人打交道，改善关系和提高工作效率。