类别:奥斯瓦尔德信

丹·奥斯瓦尔德simply Compliance的首席执行官，写的是管理、领导力和工作场所。偶尔也会有来自BLR的其他领导和高管撰写客座文章。

把错误留在过去，把教训留给未来

丹•奥斯瓦尔德 2017年12月18日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

再过几天，2017年就要结束了。又过了一年。我不知道你是怎么想的，但随着年龄的增长，它们似乎走得更快了。这就像我超速冲向终点线，而我并不一定想要到达!但就像我说的生日，[…]

花点时间来认可你在2017年取得的成就

丹•奥斯瓦尔德 2017年12月11日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

我以前在这里说过，我在庆祝我们公司的成功方面做得并不好。似乎当我们实现一个目标时，我会立即寻找下一个机会或关注一个需要关注的问题领域，同时我应该认识并祝贺参与[…]的每个人。

把时间花在最重要的事情上

丹•奥斯瓦尔德 2017年12月4日, 奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

时间是一种有限的资源。无论你多么努力，你不可能把更多的时间挤进一天。每天都有24小时，你根本无法改变这一点。时间在流逝。你有多少次发现自己希望拥有更多的东西?

大力推动实现2017年的目标

丹•奥斯瓦尔德 2017年11月27日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

通常情况下，在度过了感恩节假期的周末，直视着圣诞节的眼睛，我会写下花时间欣赏家人和朋友的故事。这是一个与你最亲近的人在节日聚会和聚餐的时刻。这是一个庆祝和感恩的时刻。相反,今天,[…]

拥抱改变可能不容易，但这是必要的

丹•奥斯瓦尔德 2017年11月20日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

希腊哲学家赫拉克利特在2500年前就宣称:“变化是生命中唯一不变的东西”，然而我们至今仍难以接受这一点。很少有人喜欢改变。更少的人接受它。这使得在一个组织中领导变革变得极其困难。对改变的恐惧实际上是对[…]

为面试做准备，争取到最好的员工

丹•奥斯瓦尔德 2017年11月13日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

丹·奥斯瓦尔德的说明:本周的奥斯瓦尔德信是由斯科特·Peek撰写的，他是Simplify Compliance公司的客户服务主管。我认为他的观点很好，他的想法值得分享。面试时，要记住你也在接受面试，这一点很重要。我们都知道，当面试潜在的[…]

一个真实的你的力量

丹•奥斯瓦尔德 2017年11月6日奥斯瓦尔德信

更新日期:2018年1月7日

本周的《奥斯瓦尔德之信》(Oswald Letter)是由Simplify Compliance公司负责战略和收入的执行副总裁伊丽莎白•彼得森(Elizabeth Petersen)撰写的客座文章。在今年早些时候的一次会议上，我有幸主持了一个关于女性领导力的活跃、开放、引人入胜的圆桌会议。会议开始时，我问与会者是否觉得[……]