人力资源:建立一个包容和公平的组织
在我们的第四集“人力资源之页”中，我们邀请到了共同作者亚瑟·伍兹，他是人力资源技术领域的LGBTQ+领导者，也是多元化招聘技术公司Mathison的联合创始人;以及siense多样性主管、DEI工业和组织心理学领域的研究员和实践者苏珊娜•塔拉坎。招聘多元化:[…]
类别:人力资源播客页面
与作者就人力资源相关书籍进行有见地的对话。
人力资源页面:开放分享在企业文化中走得很远
随着我们继续庆祝全国拉美裔传统月，我们有一个极好的机会在人力资源专业人员和拉美裔和拉丁裔社区之间建立积极的联系。在我们的第三集“人力资源页面”中，我们将讲述拉丁裔人力资源专业人士在不同行业中领导、发展和打破障碍的励志故事。今天的嘉宾是……
人力资源播客:超越最佳实践挖掘人才(第二集)
在我们的第二集《人力资源页面》中，loglab, LLC的负责人Annissa Deshpande谈到了她的现代人力资源新小说《回归》。ceo、企业家和人力资源专业人士将通过现代人力资源的基本原理，享受这个快节奏的虚构冒险。安妮萨•德什潘德曾在一家《财富》500强企业担任人力资源主管，她负责管理[…]
人力资源页面:在最佳实践之外挖掘人才
在我们的第二集《人力资源页面》中，loglab, LLC的负责人Annissa Deshpande谈到了她的现代人力资源新小说《回归》。ceo、企业家和人力资源专业人士将通过现代人力资源的基本原理，享受这个快节奏的虚构冒险。安妮萨•德什潘德曾在一家《财富》500强企业担任人力资源主管，她负责管理[…]
人力资源播客:不要自责，但要对自己负责
欢迎来到人力资源播客的第一期。我是你的主人，比安卡·赫伦。我们与作者就与人力资源相关的书籍进行深刻的对话。在每一期节目中，我将采访一位作者关于他们最新的书，在我们谈话结束时，我希望你能有可执行的见解[…]