苏珊Tharakan
在我们的第四集“人力资源页面”中，我们邀请到了共同作者亚瑟·伍兹，人力资源技术的LGBTQ+领导者和Mathison是一种多元化招聘技术;和Susanna Tharakan，多元化主管Sisense他是DEI工业、组织心理学领域的研究员和实践者。
多元化招聘:《建设包容和公平的组织指南》这是第一本致力于多元化招聘的书籍，出版的关键时刻，公司正经历多年来最大的辞职期，并有可能使所有已经取得的多元化、公平和包容性进展付之东流。
阿瑟·伍兹
如果你是一名人力资源主管，希望建立一个更加多元化的组织，但不确定如何改变你的招聘实践，请收听我们讨论的实施多元化招聘战略的前沿实践，让你的组织有一个全面的视角和可行的计划。