你的中间经理是遭受“冷冻中间”的？根据Eric Ciechanowski，为jobhero.“冻结的中间是用于描述中间管理在公司进展中发挥的作用的术语，当举措传播并在中间缓慢时。”
Ciechanowski通过说经理人“经常有任务，从上层管理层进行战略和方向，而且没有参与公司的创造。”
Ciechanowski补充道，“如果传递给他们的方向被误解，中间经理可能会减少履行高管的目标，”因此，冷冻中间诞生了。那么领导如何帮助中部管理克服这一挑战？答案可以在下面的信息图中找到。了解有关冰冻中间的更多信息，点击这里。
