在最新一期的"一个座位，我们将讨论企业如何应对由种族因素引发的职场欺凌。一项由盖洛普去年发现，职场欺凌对黑人和西班牙裔美国人的影响尤为严重。调查的主要结果还包括:
- 职场歧视会导致员工离职，损害幸福感;而且
- 更大的包容性始于对这些影响的认识。
和我一起的是Zenica查特曼．她帮助女性在遭遇职场恶霸后重新找回内心的力量和自信。作为一名训练有素的记者和沟通战略家，泽尼卡用她独特的背景帮助人们发现生活中不再有效的东西，发现他们独特的优势，并设计行动计划，创造他们热爱的生活。
请听我们讨论职场欺凌是如何表现的，我们都能做些什么来阻止经理欺凌员工，以及骚扰和领导之间的区别，优先考虑有色人种女性声音的重要性，等等。