对混合工作的渴望可能会让一些雇主感到惊讶
随着COVID-19在全国肆虐，美国雇主不情愿地大规模转向远程工作。早在疫情爆发前，远程工作在技术上就已经适用于许多工作类型，但由于担心生产率下降和对团队凝聚力的负面影响，许多公司不愿允许远程工作，直到他们真正[…]
标签:公司文化
以上就是关于HR赏识的总结:2021年领导力周!
在HR赏识:领导力周2021即将结束之际，我们想回顾一下在这一激动人心的活动中出现的所有产品和活动!
基于价值观的招聘可以带来成功
一个组织的文化是激励员工和招聘那些将塑造公司未来的人的关键因素。许多人认为，对于一家必须受到保护的公司来说，这是一种资产，是一种与众不同的东西。
面对面办公的未来
随着COVID-19大流行的消退，雇主越来越不需要维持实施了一年多的远程工作政策。不过，员工的期望和偏好正促使许多雇主考虑长期远程工作，或者至少是混合安排，而这些雇主没有[……]
使用社交媒体筛选创造更好的文化
企业文化是成功的重要驱动力，强大的企业文化能吸引并留住优秀的员工，培养团队精神和信任。相反，有害的文化会阻碍任何公司的发展。娱乐和媒体公司Endeavor的执行主席帕特里克·怀特塞尔说:“你可以拥有世界上所有正确的战略;如果你没有[…]
当员工辞职时，你需要确保的4件事
当一名员工辞职时，你的公司就会陷入混乱。当你在寻找接替者和确保他/她完成他/她正在做的项目时，很容易让事情从裂缝中溜走。但精简的退出流程对于任何面临……
为什么准时开会很重要
任何有工作经验的人都可能遇到过开会迟到的问题。可能是一个人在会议开始5分钟后偷偷跑到房间的后面，可能是视频会议中迟到的人发出的多次“哔哔声”，也可能是满屋子的人在等着开会……
CHROs的时代已经到来
在过去的一年(COVID)之后，刚从疫情中走出来的员工感到筋疲力尽。他们向领导人寻求安慰、灵感和勇气，以引导他们度过这个充满不确定性的时期。传统的员工敬业度和“现状”内部沟通是好的，但更多的是[…]
人力资源平衡企业文化与民族文化的思考
Sandra是HR Works播客的五分钟周五嘉宾，来听听这个。“文化”这个词，在人力资源领域，意味着公司文化。但有时，一个国家、一个地区或一个种族的文化会成为人力资源维护公司文化的重要组成部分。今天的“HR面孔”嘉宾已经走遍了所有的[…]
发现隐藏的领导力差距
如果在这被全球流行病和经济不确定性所破坏的一年里还有一线希望的话，那就是:许多人力资源经理正在利用这个机会重新思考自己的角色，并解决隐藏的弱点和领导力差距。